Ưu thế mạng xã hội trong tuyển dụng

Tại Việt Nam, khảo sát của Mạng cộng đồng các nhà quản lý www.anphabe.com vừa công bố, cũng cho thấy 50,9% giới nhân sự cao cấp thường xuyên vào mạng xã hội (MXH) để cập nhật thông tin về môi trường làm việc và cơ hội nghề nghiệp tại các công ty lớn. Điều này chứng tỏ...

Đãi ngộ nhân tài: Lương cao hay thưởng cao?

Hẳn nhiên, phát hành cổ phiếu ưu đãi cho nhân viên (ESOP) chỉ thực sự có tác dụng mạnh nhất khi nó là một chương trình dài hạn và gắn với các thành tích phát triển của công ty mà các nhà quản lý này đem lại. Để người tài thực sự cống hiến cho doanh nghiệp: Lương cao...

7 hành động khiến buổi phỏng vấn thất bại

Sau nhiều cố gắng, bạn đã được gọi tới cuộc phỏng vấn cho công việc mong muốn. Nhưng sau đó, nhà tuyển dụng đã không bao giờ gọi lại cho bạn lần nữa. Điều gì đã xảy ra? Rất có thể nhà tuyển dụng nhận thấy bạn không phù hợp với công việc mà họ đang tuyển, hoặc công ty...

Các câu hỏi về tư vấn luật nhân sự (Phần 2)

CÂU HỎI 2: DN không thành lập công đoàn thì sẽ bị phạt như thế nào? TRẢ LỜI: Căn cứ vào Điều 6 Luật Công đoàn, Công đoàn được thành lập trên cơ sở tự nguyện của người lao động. Khi có đơn yêu cầu thành lập công đoàn của người lao động, Công đoàn cấp trên sẽ tiến hành...

Các câu hỏi về tư vấn luật nhân sự (Phần 1)

CÂU HỎI 1: Hiện nay, công ty tôi có 1 nhóm nhân viên làm 12h/ca đảm bảo 1 tuần 48h làm việc. Điều này có hợp với luật lao động mới không? Nếu nhóm nhân viên này làm việc vào ca đêm thì DN có phải trả thêm phụ cấp làm đêm không? TRẢ LỜI: Điều 104 Bộ luật lao động 2012...