Trong thị trường lao động cạnh tranh, nhiều doanh nghiệp — kể cả các mô hình vận hành linh hoạt kiểu nền tảng như Uber — nhận ra rằng lương thưởng không còn là yếu tố duy nhất giữ chân nhân sự. Văn hóa doanh nghiệp đang trở thành yếu tố quyết định ứng viên có chọn gia...
Hơn 100 năm sau khi Frederick Winslow Taylor công bố học thuyết “Quản trị theo khoa học” (Scientific Management), 4 nguyên tắc cốt lõi của ông vẫn là nền tảng cho cách nhiều doanh nghiệp sản xuất và dịch vụ tại Việt Nam xây dựng quy trình làm việc, nội quy...
Quản lý nội quy & văn hóa doanh nghiệp là gì? Quản lý nội quy & văn hóa doanh nghiệp là hoạt động xây dựng, ban hành, truyền thông và giám sát việc tuân thủ các quy định lao động nội bộ (nội quy lao động, quy chế khen thưởng – kỷ luật, quy tắc ứng xử)...
Nếu bạn đã từng đọc sách của Harv Eker, chắc hẳn bạn sẽ nhớ đến câu nói: “Cách bạn làm một việc là cách bạn làm mọi việc.” Điều này luôn đúng trong mọi hoàn cảnh. Khi bạn tập trung và thực hiện một công việc cẩn thận, thì những công việc khác bạn cũng sẽ có khả năng...
Bạn đang muốn thử sức ở bộ phận Quản trị nguồn nhân lực nhưng chưa biết các câu hỏi tình huống nào sẽ được nhà tuyển dụng đặt ra trong buổi phỏng vấn? Bạn đang theo học ngành HR cần giải một số bài tập tình huống liên quan? Bạn là một nhà quản lý nhân sự...
Chó và gà trống là hàng xóm tốt của nhau. Khi trời tối, gà trống nhảy lên cây ngủ, còn chó nằm dưới gốc cây. Trời sáng, như mọi ngày, gà trống thức dậy gáy sáng. Có một con cáo nghe tiếng gà trống gáy, muốn ăn thì gà trống, nó liền chạy đến gốc cây, cung kính nói...
