Cụm từ “luật lao động 2020” vẫn thường được tìm kiếm dù văn bản chính thức đang có hiệu lực là Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14, được Quốc hội thông qua năm 2019 và chính thức áp dụng từ ngày 01/01/2021, thay thế Bộ luật Lao động 2012. Với doanh nghiệp sản...
Sau một ca làm việc căng thẳng vì đơn hàng gấp, máy móc trục trặc hay khách hàng phàn nàn, không ít quản lý và nhân viên nghe đồng nghiệp nhắc nhau “stay positive lên”. Nhưng “stay positive” thực sự nghĩa là gì, và liệu nó có phải chỉ là một...
“Tôi đã hỏi ý kiến nhân viên rồi, nhưng chẳng ai nói gì” — đây là lời than phiền quen thuộc của không ít quản lý tại các nhà máy sản xuất. Vấn đề thường không nằm ở việc nhân viên không có ý kiến, mà ở cách quản lý đặt câu hỏi và tiếp nhận phản hồi chưa...
“Tụi kia bảo công ty này chán.” “Xưởng bên kia lương cao hơn cả triệu.” “Ở đây khó quá.” Đây là những lý do nghỉ việc phổ biến nhất mà bộ phận nhân sự nghe được từ công nhân mới — thường chỉ sau 3 đến 7 ngày làm việc đầu tiên. Với...
Ở nhiều nhà máy sản xuất, “trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp” (Corporate Social Responsibility – CSR) vẫn bị hiểu như một hoạt động PR — tài trợ một sự kiện cộng đồng, chụp ảnh trao quà từ thiện. Nhưng với các doanh nghiệp sản xuất đang làm hàng...
“Discipline” (kỷ luật) là một trong những từ khóa quản trị bị hiểu sai nhiều nhất trong các nhà máy sản xuất tại Việt Nam. Không ít quản lý coi kỷ luật đơn thuần là hệ thống phạt — đi trễ trừ tiền, làm sai bị khiển trách. Nhưng với những doanh nghiệp sản...
