Bạn đã từng nhận được một email khen ngợi nào chưa? Cảm giác của bạn lúc đó như thế nào? Giữa hàng trăm mail về trao đổi công việc, quảng cáo, bài tập,… gây nên áp lực vô hình cho bạn, chỉ cần một email ngắn với nội dung khen ngợi chắc chắn nó sẽ trở nên khác...
Quản lý nguồn nhân lực luôn là vấn đề mà lãnh đạo các tổ chức quan tâm hàng đầu. Quy tắc vàng ở đây là: “Quản lý những người khác theo cách bạn muốn được quản lý”. Jack Welch – Chủ tịch kiêm CEO của tập đoàn GE nhấn mạnh vào sự công bằng trong việc...
Một cách hay và không kém phần hữu hiệu để khen thưởng nhân viên là tặng một cuốn sách có giá trị. Hiển nhiên, đó chính là giá trị tinh thần, là ý nghĩa đằng sau cuốn sách, chứ không đề cập đến ý nghĩa về mặt vật chất. Thế nào là một cuốn sách hay và thích hợp với...
Làm thế nào để biến vấn đề bỏ việc của nhân viên thành nguồn lực phát triển kinh doanh của mình? “Tại sao nhân viên nghỉ việc? – một trong những thành viên tham gia hội thảo về quản lý đặt vấn đề – vì lương bổng, cơ hội đào tạo, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp! Một trại...
Nguồn nhân lực vốn được xem là một tài sản lớn của doanh nghiệp cũng có thể trở thành một gánh nặng nếu tài sản ấy không được quản trị hiệu quả. Hoạt động của doanh nghiệp có được vận hành suôn sẻ hay không phụ thuộc rất nhiều vào chất lượng của nguồn nhân lực. Và...
