Một bản mô tả công việc của chánh văn phòng rõ ràng giúp doanh nghiệp sản xuất tránh tình trạng chồng chéo nhiệm vụ giữa bộ phận hành chính, nhân sự và ban giám đốc. Bài viết cung cấp mẫu MTCV chi tiết, dễ áp dụng ngay cho các công ty vừa và nhỏ. Bản mô tả công việc...
Trưởng phòng hành chính nhân sự là vị trí kiêm nhiệm phổ biến ở nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam — vừa quản lý con người, vừa vận hành các hoạt động hành chính hỗ trợ toàn công ty. Khối lượng công việc đa dạng khiến vị trí này dễ bị quá tải nếu không có sự...
Nhiều bộ phận hành chính văn phòng vẫn xử lý hàng trăm trang giấy tờ mỗi tháng — từ đơn nghỉ phép, hợp đồng đến biên bản họp — trong khi số hóa hoàn toàn quy trình này (văn phòng không giấy) có thể giảm đáng kể thời gian tìm kiếm, lưu trữ và rủi ro thất lạc. Văn phòng...
Tin tuyển dụng “chuyên viên nhân sự” thường có mô tả công việc rất khác nhau giữa các công ty, khiến ứng viên khó hình dung chính xác vị trí này thực sự làm gì. Chuyên viên nhân sự là gì? Chuyên viên nhân sự (HR Specialist/HR Executive) là người phụ trách...
Nhiều người làm nhân sự luôn trong trạng thái “chạy theo deadline” vì lên kế hoạch quá chung chung, không chia nhỏ được công việc thành các bước có thể theo dõi và điều chỉnh. Lên kế hoạch hiệu quả là gì? Lên kế hoạch hiệu quả là quá trình xác định mục...
Nhiều quy trình làm việc được viết ra nhưng nhân viên vẫn hỏi lại từng bước vì nội dung quá chung chung hoặc thiếu ví dụ cụ thể – vấn đề nằm ở cách viết, không phải ở việc thiếu quy trình. Quy trình làm việc (SOP) là gì? Quy trình làm việc, hay SOP (Standard...
