Quản lý rủi ro trong việc tính lương ở doanh nghiệp

Với vai trò là lãnh đạo doanh nghiệp hay là người đứng đầu bộ phận Nhân sự, liệu chủ doanh nghiệp đã bao giờ tự đánh giá mức độ rủi ro của hệ thống hay quy trình tính lương của doanh nghiệp mình? Điều gì sẽ xảy ra nếu như một tháng nào đó doanh nghiệp không có người...

CẤP LẠI HOẶC ĐỔI THẺ BẢO HIỂM Y TẾ DO MẤT, BỊ HỎNG

Phiếu giao nhận hồ sơ 402 (02 bản) A. Cấp lại hoặc đổi thẻ BHYT do mất, bị hư hỏng hồ sơ gồm : 1. Hồ sơ do đơn vị nộp: Công văn đề nghị của đơn vị (mẫu D01b-TS, 01 bản) Danh sách đề nghị  cấp lại thẻ BHYT (mẫu 03b-DS/CLTH, 02 bản) Thẻ BHYT cũ còn giá trị (trường hợp...

Đừng để nhân viên “bằng mặt mà không bằng lòng”

Tình trạng “khẩu phục nhưng tâm chưa phục” là một trong những vấn đề đáng quan tâm nhất giữa nhà quản trị doanh nghiệp và các nhân viên của mình. Các nhân viên có thể tỏ ra ưng thuận với ý kiến của sếp nhưng trong lòng không muốn tuân theo.  Là nhà quản trị nhân sự,...

Để quản lý tốt nhân viên thế hệ 8X -9X

Thế hệ Y (hay còn gọi là Millennials, tức thế hệ sinh ra trong giai đoạn đầu thập niên 1980 đến cuối thập niên 1990, hoặc là thế hệ 8X và 9X theo cách nói của Việt Nam) hiện đang nổi lên là lực lượng lao động chủ lực, được đào tạo tốt nhất nhưng cũng khó quản lý nhất...

Để nhân tài tự tìm đến doanh nghiệp

Sự thành công của một doanh nghiệp lệ thuộc rất nhiều vào khả năng thu hút và tuyển dụng được nhân tài. Theo John Younger, Tổng giám đốc (CEO) của dịch vụ tư vấn tuyển dụng HireMojo, việc tìm những người giỏi nhất và làm cho họ cảm thấy muốn trở thành một thành viên...