Việc tuyển dụng đúng người chưa bao giờ quan trọng cho thành công của doanh nghiệp (DN) như thời điểm hiện tại. Quan trọng phù hợp với văn hóa Theo xu hướng thế giới, việc tuyển dụng dựa trên các yếu tố “phù hợp văn hóa” là điều vô cùng quan trọng. Tại...
Khi được nhân viên hỏi về những yếu tố nào cần có hoặc cần rèn luyện để thành công trong công việc, nhiều nhà quản trị thấy khó trả lời. Nếu trả lời chung chung sẽ nhận được cái nhìn ngờ vực từ nhân viên, còn trả lời đầy đủ thì mất rất nhiều thời gian. Có một bài viết...
Sau khi mua một món hàng điện tử hoạt động bằng pin mà lúc chuẩn bị đem ra sử dụng thì nhìn thấy trong tờ giới thiệu sản phẩm dòng chữ “Pin không bán kèm sản phẩm” thì bạn có cảm thấy bất tiện không? Tìm kiếm mấy viên pin cho một thiết bị điện tử mới xem ra cũng giống...
Google nổi tiếng là công ty có môi trường phẳng nhất thế giới, bởi vì ở đây rất ít cấp bậc. Các nhân viên, từ lập trình viên tới thiết kế, đều được phát triển ý tưởng của họ và thực hiện một cách tự do mà không cần phải hỏi ý kiến của sếp nào cả. Với không ít dân công...
Những nhân viên xuất sắc luôn là tài sản quý giá của mỗi doanh nghiệp. Theo Inc.com, có khá nhiều phương pháp hữu hiệu để giữ chân nguồn “tài sản” này. Sau đây là ba cách mà những nhà lãnh đạo tài ba thực hiện để giữ chân họ làm việc lâu dài. 1. Cơ hội thể...
