Khi nào nên giao việc cho nhân viên?

Một số nhà quản lý thường muốn giao phó tất cả công việc cho nhân viên vì quan niệm rằng nhiệm vụ chính của họ là tổ chức, sắp xếp công việc và hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên hoàn thành các công việc được giao.   Tuy nhiên, cũng có một số nhà quản lý muốn tự mình...

Các mẹo nhanh để tỏ ra chuyên nghiệp

Các nghiên cứu cho thấy một số nhà tuyển dụng quyết định có tuyển ứng viên hay không chỉ sau 30 giây đầu tiếp xúc.  Ấn tượng ban đầu là một yếu tố vô cùng quan trọng khi bạn muốn chứng minh mình tràn đầy năng lực. Vậy nên, trong những sự kiện quan trọng cần chứng minh...

Nỗi khổ khi là nhân viên trẻ tuổi nhất trong văn phòng

Khi xin được việc làm ngay sau khi tốt nghiệp, bạn là “lính mới” và dễ trở thành người thấp cổ bé họng và trẻ tuổi nhất trong số những nhân viên cùng văn phòng. Trong thời buổi cạnh tranh việc làm khốc liệt như ngày nay, nếu sau khi tốt nghiệp, bạn xin được việc làm...

Hội thảo miễn phí: Giải mã thiên tài não phải

“Nếu 10 đứa trẻ cùng được Giáo dục đúng cách thì tất cả 10 đứa trẻ sẽ trở thành thiên tài” – Ervecius – MỘT ĐỨA TRẺ RẤT BÌNH THƯỜNG HOÀN TOÀN CÓ THỂ TRỞ THÀNH THIÊN TÀI VÀ ĐÓ LÀ SỰ THẬT… Đa số mọi người đều quan niệm chỉ có cha mẹ giỏi thì con mới giỏi, và họ nghĩ yếu...