Thân gửi các anh chị, KPI và lương 3P, cụm từ này chẳng những không còn xa lạ đối với các HR mà còn đang được các HR rất quan tâm, nhất là trong thời điểm những ngày làm việc của Quý 4, những ngày cuối năm, khi mà các Phòng HR đều đang có kế hoạch cho đợt đánh giá...
KPI là gì? KPI theo tiếng anh là Key Performance Indicator có nghĩa là chỉ số đánh giá thực hiện công việc, là công cụ đo lường, đánh giá hiệu quả công việc được thể hiện qua số liệu, tỉ lệ, chỉ tiêu định lượng, nhằm phản ảnh hiệu quả hoạt động của các tổ chức hoặc bộ...
KPI là gì ? Cụm từ “KPI” ngày nay đã không còn xa lạ đối với các CEO và với những người làm Nhân sự. Và vì thế, cũng rất nhiều người mong muốn tìm hiểu bản chất thực sự của KPI là gì? KPI theo tiếng anh là Key Performance Indicator. Indicator là chỉ số đo lường...
Trong quy trình quản lý nhân sự – tiền lương, việc áp dụng KPI cho mục này sẽ giúp cho quy trình quản lý nhân sự của doanh nghiệp được rõ ràng hơn, hãy cùng tham khảo về công thức tính chỉ số KPI về lương dưới đây để có thể áp dụng cho doanh nghiệp của bạn: 1. ...
Nếu bạn đã từng nghe lỏm trong bất kỳ cuộc họp quản trị hay đánh giá hiệu quả nào, bạn sẽ nghe thấy thuật ngữ “KPI” được nhắc đến nhiều lần. Nhưng ít doanh nghiệp thực sự cân nhắc kỹ những gì họ được và mất khi triển khai KPI trên diện rộng. Phần lớn tài...
Yếu tố then chốt để thực hiện thành công Thẻ điểm cân bằng là phải được thiết kế đúng, cấu trúc rõ ràng, thể hiện chỉ số đo lường kết quả kinh doanh chính xác. Bên dưới là danh sách giúp bạn kiểm tra Thẻ điểm cân bằng và chỉ số đánh giá công việc trong công ty hoặc...
