Mô tả công việc

  • Nghiên cứu, xây dựng tài liệu: Tham gia xây dựng kế hoạch, triển khai nghiên cứu và phát triển các chương trình đào tạo, phương pháp đào tạo về kỹ năng bán hàng (Trực tiếp / Qua điện thoại), kỹ năng Chăm sóc khách hàng, kỹ năng mềm khác phù hợp yêu cầu của Tập đoàn. 
  • Tham gia công tác giảng dạy theo các phân nhiệm phụ trách của Giám đốc phòng đào tạo và Phát triển Nguồn nhân lực 
  • Triển khai các hoạt động đào tạo về kỹ năng cho các dự án nội bộ: Thực hiện việc biên soạn bài giảng và tham gia công tác giảng dạy theo các dự án được phân công phụ trách. Nghiên cứu các tình huống, bộ sản phẩm để xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với các dự án mới. 
  • Phối hợp với trưởng phòng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực triển khai hoạt động đào tạo kỹ năng cho các chương trình phát triển nhân sự của Tập đoàn (Chương trình phát triển nhân sự nguồn, Kỹ năng mềm dành cho khối quản lý…) 
  • Phối hợp với các phòng ban, lập mục tiêu năng lực từng vị trí/ mục tiêu công việc. 
  • Một số các công tác khác sẽ được trao đổi cụ thể hơn trong quá trình phỏng vấn.

Giải pháp kiểm soát suất ăn

ICMS là hệ thống quản lý suất ăn giúp kiểm soát chặt việc ai được phép lấy các khẩu phần ăn, giảm lãng phí và nâng cao chất lượng bữa ăn. ICMS

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp đại học chính quy (trong và ngoài nước) trở lên các ngành Quản trị Nhân Sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh. 
  • Giới tính: Nam/ Nữ. Tuổi từ 25 – 45 
  • Có kinh nghiệm trong công tác Đào Tạo, Nhân sự. 
  • Am hiểu về lĩnh vực đào tạo đặc biệt là tại các môi trường doanh nghiệp. 
  • Thành thạo vi tính văn phòng; có khả năng đọc hiểu các tài liệu tiếng Anh. 
  • Có khả năng sư phạm, xây dựng giáo trình, lập kế hoạch và triển khai các kế hoạch liên quan đến Đào Tạo; 
  • Hoạch định, chỉ huy và tổ chức thực hiện các kế hoạch ở tầm vĩ mô tốt. 
  • Kỹ năng lập, triển khai và giám sát thực hiện các kế hoạch liên quan. 
  • Theo dõi, báo cáo nhanh chóng, kịp thời và chính xác. 
  • Hiểu và nắm bắt nhanh chóng suy nghỉ, mong muốn của người tiếp xúc; 
  • Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục cao 
  • Trung thực, tự tin, có tinh thần cầu tiến.

Quyền lợi được hưởng

  • Cơ hội huấn luyện: 
  • Có cơ hội tham gia các khoá đào tạo nâng cao nghiệp vụ nội bộ và bên ngoài. – Tham gia các khoá đào tạo kỹ năng liên quan đến công việc.
  • Địa điểm làm việc:Tp. Hồ Chí Minh

Download

Download bảng mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên đào tạo Tại đây

Mô tả công việc

Xem bảng mô tả công việc cho các vị trí khác như:

  • Giám đốc công ty dịch vụ
  • Trưởng phòng marketing
  • Chuyên viên đào tạo
  • Trưởng phòng nhân sự
Xem thêm