Với doanh nghiệp chưa từng dùng phần mềm nhân sự, việc chuyển đổi từ Excel/sổ sách sang hệ thống số hóa thường gây bối rối: nên số hóa module nào trước, ngân sách phân bổ ra sao, và làm thế nào để không gián đoạn vận hành trong giai đoạn chuyển đổi. Vì sao nên số hóa...
Trong số các phần mềm quản lý nhân sự tại Việt Nam, ezHR là cái tên được nhiều doanh nghiệp sản xuất và dịch vụ nhắc đến khi cần một hệ thống tích hợp chấm công – tính lương – hồ sơ nhân viên trong cùng một nền tảng. Bài viết tổng hợp các nhóm tính năng...
Nếu bạn mới bắt đầu tìm hiểu về số hóa công tác nhân sự, “phần mềm nhân sự” có thể là một khái niệm khá rộng và dễ gây nhầm lẫn với hàng loạt thuật ngữ khác như HRM, HRIS, HCM. Bài viết này giúp bạn có cái nhìn tổng quan trước khi đi sâu vào từng loại tính...
Giữa làn sóng chuyển dịch lên cloud, một số doanh nghiệp – đặc biệt trong ngành sản xuất, tài chính – vẫn ưu tiên triển khai phần mềm nhân sự on-premise (cài đặt tại chỗ). Lựa chọn này không lỗi thời, mà xuất phát từ những yêu cầu đặc thù về bảo mật và hạ...
Đánh giá KPI bằng file Excel gửi qua lại giữa các phòng ban thường dẫn đến tình trạng chậm trễ, sai số liệu và thiếu minh bạch. Phần mềm quản lý KPI ra đời để giải quyết đúng bài toán này – số hóa toàn bộ quy trình đặt mục tiêu, theo dõi và đánh giá kết quả công...
“Quản lý nhân sự” và “quản lý nhân lực” thường bị dùng lẫn lộn, kể cả khi tìm phần mềm phù hợp. Sự khác biệt về phạm vi giữa hai khái niệm này ảnh hưởng trực tiếp đến việc doanh nghiệp nên chọn hệ thống nào để đáp ứng đúng nhu cầu vận hành....
