HR 4.0
Quản trị nguồn nhân lực kỷ nguyên 4.0Khi Cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 bùng nổ, kéo theo một ảnh hưởng không nhỏ đến toàn bộ các lãnh vực kinh tế xã hội… tất cả các ngành nghề đều phải chuyển mình để kịp thích nghi với thời đại…
Đứng trước bối cảnh chung này, bạn có nhận ra đâu là thách thức và đâu là cơ hội cho doanh nghiệp của mình trong việc quản trị Nhân sự chưa? Bạn có biết đến các giải pháp nào để việc quản lý nguồn nhân lực được hiệu quả nhất không? Mời bạn hãy cùng HR CEO chia sẻ kinh nghiệm và trao đổi với chuyên gia đã nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này nhé.
Cơ hội và thách thức cho các doanh nghiệp
Lợi ích của Cách mạng Công nghiệp 4.0?
- Tạo ra bước nhảy vọt trong các nghành nông nghiệp, thủy sản, hóa học, vật liệu, chế biến thực phẩm, bảo vệ môi trường…
- Tăng năng suất sản xuất, chất lượng sản phẩm tăng cao, giá thành giảm.
- Con người không phải làm việc trong môi trường nguy hiểm, không phải làm những công việc nhàm chán vì đã có máy móc thay thế.
- Chất lượng sản phẩm được đảm bảo do kiểm soát được từ khâu nguyên vật liệu cho đến khi thành hình và chuyển đến tay người tiêu dùng.
Thách thức và rủi ro trong cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0
- Đối với người lao động: Nhiều lao động sẽ mất việc làm cho bị máy móc thay thế. Ngoài ra, các doanh nghiệp cũng gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nguồn nhân lực đáp ứng được yêu cầu của công việc. Điều này có thể dẫn tới sự bất bình đẳng, thậm chí là phá vỡ thị trường lao động.
- Cách mạng Công nghiệp 4.0 đòi hỏi các doanh nghiệp phải thay đổi. Muốn tồn tại và phát triển, các doanh nghiệp phải đầu tư, nâng cấp công nghệ, tăng cường nhân sự có chất lượng cao.
- Những bất ổn về kinh tế sẽ nảy sinh từ cuộc Cách mạng Công nghiệp này dẫn tới bất ổn về đời sống của người dân và thậm chí là cả về chính trị. Công nghệ mới sẽ dẫn tới sự thay đổi về quyền lực, gây ra những mối lo ngại về an ninh, gia tăng khoảng cách giàu nghèo.
- Ngoài ra, những thay đổi về cách thức giao tiếp trên Internet cũng đặt ra thách thức về bảo mật thông tin cho cả các hệ thống và cá nhân con người. Phải làm sao để bảo mật khi dữ liệu có ở khắp mọi nơi và được trao đổi thường xuyên giữa các hệ thống.
Nội dung chương trình
Đối tượng tham dự:
- Phụ trách Nhân sự hoặc Quản lý các doanh nghiệp.
- Chủ doanh nghiệp CEO, Giám đốc
Diễn giả
- Mr.Lý Xuân Nam: CEO Cty Cổ Phần Giải Pháp Tinh Hoa.
- Phạm Thanh Hải: CEO Cty Cổ Phần JobsGo
Nội dung
- Xu hướng HR trong thời Công nghệ 4.0
- Các ứng dụng và giải pháp công nghệ giúp việc quản lý Nhân sự hiệu quả hơn
- Một số câu chuyện thành công
- Tuyển dụng qua mobile.
Thời gian:
Liên hệ để biết thêm chi tiết
Địa điểm:
Khách sạn Golden Palace – 04-06 Nguyễn Ái Quốc, Phường Tân Tiến, Thành phố Biên Hòa, Tỉnh Đồng Nai
Phí tham dự: 300.000đ/người (chưa bao gồm VAT) (Vui lòng thanh toán phí trước 17h ngày 10/04/2019)
*Quà tặng: Phần mềm đánh giá KPI và gói tuyển dụng trên mobile (1 gói/ doanh nghiệp)
Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ
- Hotline: 0915 177 733
- Ms Ngọc Huyền 0916 511 902
(Hội thảo HR 4.0 Quản lý nguồn nhân lực kỷ nguyên 4.0 tại Nhơn Trạch, Đồng Nai)
Kỷ nguyên công nghiệp 4.0 là gì? Industry 4.0 mô tả về một môi trường mà máy tính, tự động hóa và con người nói chung sẽ cùng nhau làm việc theo một cách hoàn toàn mới. Những con robot, hay máy móc nói chung, sẽ được kết nối vào những hệ thống máy tính. Các hệ thống này sử dụng thuật toán machine learning để học hỏi và điều khiển máy móc, cần rất ít hoặc thậm chí là không cần sự can thiệp nào từ con người cả. Đây là lý do mà nhiều người gọi Industry 4.0 như là một “nhà máy thông minh”. Và để có đủ dữ liệu phục vụ cho Industry 4.0, các máy móc phải “cống hiến” dữ liệu ngược lại về hệ thống trung tâm cũng như thu thập dữ liệu từ các nguồn bên ngoài thì quyết định được máy đưa ra mới chính xác.
Đã cung cấp thông tin bổ ích.
Buổi nói chuyện rất hữu ích, áp dụng nhiều cho công ty. Mình muốn biết thêm về chấm công từ xa cho các chi nhánh.
Bổ ích và hữu dụng cho các phòng ban quản trị nhân sự.
Tổ chức, nội dung và diễn giả tốt
– Thảo luận chi tiết, dể hiểu
– KPI rõ ràng,…
Cần biết rõ hơn về việc áp dụng công nghệ vào việc quản lý nhân sự
Thông tin chia sẽ rất hữu ích
F&B
hữu ích thêm về công nghệ quản trị
đáp ứng một số nhu cầu – thắc mắc của bản thân về QTNS. Giới thiệu 1 số gợi ý về phần mềm mà bản thân thấy phù hợp với mình
buổi sinh hoạt rất bổ ích, tôi đã cập nhật thêm được các kiến thức về quản lý nhân sự
biết thêm một số công cụ quản lý HR
thêm kiến thức HR cho doanh nghiệp nhỏ như tôi
cơ bản đầy đủ thông tin về phần mềm nhân sự và lý thuyết
kiến thức tổng quát rất tốt
hiểu rõ về các sản phẩm, dịch vụ của Tinh hoa về nhân sự và đáp ứng được yêu cầu công ty đang cần
rất tốt và có thể ứng dụng hiệu quả trong công ty
ngắn gọn, súc tích nhưng gợi mở được các ý tưởng để thử nghiệm công nghệ ứng dụng cho HR và quản lý
buổi hội thảo khá thú vị, giúp Sâm biết nhiều hownveef các loại phần mềm trong nhân sự nói riêng và quản trị doanh nghiệp nói chung => Cảm ơn Tinh Hoa
hay, tốt, có thêm nhiều kiến thức mới
rất bổ ích cho bản thân vì học hỏi thêm những kiến thức mới có khả năng ứng dụng và đạt hiệu quả cao cho công việc sắp tới
hữu ích, được biết thêm nhiều về công cụ hỗ trợ cho công việc nhân sự
Ok
Dang ky tham gia
Biết thêm về những công cụ quản trị nhân sự. Học hỏi nhiều kinh nghiệm mọi người
cảm ơn những thông tin đã được chia sẻ trong buổi hội thảo
cập nhật nhiều thông tin bổ ích áp dụng cho QTNS
cung cấp nhiều kiến thức bổ ích về ứng dụng công nghệ vào HR
nắm bắt được các công nghệ về quản lý nhân sự, hữu ích cho HR
vì chúng tôi là một DN nhỏ, mới thành lập nên chưa có nhu cầu trong hiện tại. Tuy nhiên sẽ có một số câu hỏi trong quá trình sử dụng phần mềm miễn phí. Mong cty sẽ hỗ trợ cho chúng tôi
rất hay tuy nhiên cần chi tiết hơn về vận hành để mọi người hiểu rõ hơn để đặt hàng
biết thêm nhiều ứng dụng có thể áp dụng trong công việc hiện tạiVõ Thị Xuân Lan biết thêm nhiều ứng dụng có thể áp dụng trong công việc hiện tại
hiểu biết thêm về công nghệ được ứng dụng trong quản lý nhân sự
học hỏi thêm về các công cụ phần mềm nhân sự
truyền đạt nhiều kiến thức, thông tin bổ ích
Hay và cải tiến trong công việc
rất hữu ích
Buổi chia sẻ rất tốt. Mình đã kiếm được những thông tin cực kỳ bổ ích cho doanh nghiệp và bản thân.
Cảm ơn Tinh Hoa.
Biết thêm được các công cụ của google rất hữu ích cho công việc
Tôi được mở mang nhiều kiến thức mới về công nghê
Tốt cho công ty khi hiểu và áp dụng công nghệ sẽ mang lại giá trị cao.
Nội dung tốt
Rất hữu ích
Rất hữu ích cho doanh nghiệp
Quản trị qua các phân mềm
bổ ích cho quản trị nhân sự