Dưới đây là phần chia sẽ của bạn Nhàn có email vq…@gmail.com
Mọi người ơi !
Mình đang có 1 trường hợp nhờ mọi người tư vấn giúp.
Hiện công ty mình mới thành lập từ tháng 1/2013. Cty mình có 1 lao động nữ làm việc từ tháng 07 đến nay & đang trong thời gian thử việc (3 tháng). Từ 09/2008 đến 31/03/2013 làm ở cty cũ & đã tham gia BHXH. Nhưng phát sinh 1 vấn đề là chị ấy vừa biết mình có thai được 7 tuần, sau khi trao đổi thì BGĐ quyết định sẽ vẫn giữ chị này ở lại làm việc. Mình tìm hiểu trên website của BHXh TPHCM thì thấy có chế độ thai sản : http://www.bhxhtphcm.gov.vn/
Trong đó có một số thông tin như sau :
I- ĐIỀU HIỆN HƯỞNG:
Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
– Lao động nữ mang thai;
– Lao động nữ sinh con;
– Người lao động nhận nuôi con dưới bốn tháng tuổi;
– Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
* Lưu ý: Lao động nữ mang thai và người lao động nhận nuôi con nuôi phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
=> Chỗ này thì mình không hiểu lắm như trường hợp của bên mình thì trước đây chị này làm việc và tham gia BHXH ở một công ty khác đã đc 4 năm và tính thời gian dự sinh thì vào khoảng tháng 3/2014, như vậy có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không ?
– Mức trợ cấp bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
=> Chỗ này mình cũng không hiểu rõ là đến khi sinh thì người lao động sẽ được hưởng 1 lần hay theo từng tháng.
Mong mọi người ai biết và có kinh nghiệm tư vấn giúp mình. Cảm ơn
Và đây là phần trả lời của bạn Thủ có email thu_…@gmail.com
Dear bạn,
Tôi không trích dẫn các điều khoản trong Luật và các Thông tư, Nghị định của BHXH thì sẽ làm bạn rối. Để hiểu nôm na như sau:
1. Lao động nữ mang thai và người lao động nhận nuôi con nuôi phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi:
Có nghĩa là trước khi sinh con, lao động nữ phải tham gia BHXH ít nhất là 6 tháng (đối với LĐ nữ chưa từng tham gia BHXH hoặc có tham gia nhưng đã nhận hưởng BHXH 1 lần rồi). Như vậy, NV nữ của Công ty bạn đã có quá đủ điều kiện để hưởng theo quy định nhé.
2. Mức trợ cấp bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc:
Được hưởng 1 lần là là 6 tháng (quy định mới 2013) với 100 % mức lương tham gia BHXH của 6 tháng liền kề trước khi sinh con ( cộng 6 tháng lương liền kề chia cho 6 để lấy mức trung bình. Vì có những trường hợp trong 6 tháng lương liền kề đó có sự thay đổi – tăng/giảm).
Có những lúc rảnh rỗi mới có thời gian đóng góp chút ít kinh nghiệm để chia sẻ cùng các bạn. Thực tế có rất nhiều chuyên viên, chuyên gia NS còn nắm rõ hơn nhưng ít khi thấy họ đóng góp. Chắc có lẽ họ rất bận rộn với công việc.
” Góp đá xây Trường Xa”!
Best regards
Nguyen Van Thu
Và đây là phần chia sẻ của chị Hà có email hatri…@gmail.com
Dear Bạn,
Hà bổ sung thêm ý của Anh Thu.
Cộng thêm 02 tháng (gọi là tã lót) dựa trên mức lương tối thiểu 1,150,000đ x 2 tháng = 2,300,000đ.
Rgds,
Thu Hà
Chị Quỳnh có email diem…@…s.net gửi thêm flow chart:
Và đây là phần chia sẽ của anh Tiến có email dinh…@gmail.com
Chào bạn !
Mình làm ở cty ở Q7.TP.HCM.
Trong thư, ko thấy bạn đề cập tới chi tiết là n/v này mang sổ BHXH 4 năm sang để cty hiện tại đóng tiếp hay không.
Nếu mang thì hiển nhiên n/v này được hưởng
Ngoài ra, bạn cũng chưa nêu n/v này có hợp đồng thử việc không ? cty đang đóng BHXH này?
Về tiền trơ cấp này, thì sau khi nộp h/s và CQ BHXH thấy hợp lệ thì họ sẽ tự chuyển tiền ( thường 1,2 đợt vào đầu quý tính từ lúc nộp h/s ) vào TK cty để chi trả cho NLĐ.
( Tất nhiên là khi cty không nợ tiền BHXH)
Thân mến!
Các chị ơi cho em hỏi với ạ
Bạn em hiện tại đang là nhân viên thử việc tai một doanh nghiệp.bạn ấy sẽ thử việc trong 2 tháng.từ 10.4-10.6 là hết thời gian thử việc.Hiện tại bạn đã phát hiện mình có thai và dự kiến sinh là 28.11.công ty bạn ấy chốt sổ lương vào ngày 24 hàng tháng. Vậy quy định tháng 6 bạn ấy có dduocj tham gia bảo hiểm xã hội không ạ.va chế độ thai sản có đủ điều kiện để hưởng không ạ
Em xin cảm ơn