Đào tạo dành cho người làm nhân sự

 Vui lòng tham khảo một số tài liệu đào tạo dành cho các nội dung phổ biến 

Các nội dung phổ biến gồm có 

1. Tổng quan về nghề nhân sự

Giới thiệu khái quát về lĩnh vực quản trị nhân sự, vai trò của HR trong tổ chức.
Giúp học viên hiểu rõ cơ hội nghề nghiệp trong ngành nhân sự và lộ trình phát triển cụ thể.
Truyền cảm hứng và định hướng cho những ai đang hoặc sẽ theo đuổi nghề nhân sự.

2. Tìm hiểu tổng quan các mô hình C&B

Cung cấp kiến thức nền tảng về mô hình quản lý lương, thưởng, phúc lợi (C&B) hiện đại.
Hiểu rõ các xu hướng và phương pháp xây dựng hệ thống C&B hiệu quả, gắn liền với chiến lược kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp.

3. Tìm hiểu về P1 – hệ thống khung lương theo chức vụ công việc
Giới thiệu khái niệm khung lương dựa trên giá trị công việc và vị trí chức vụ.
Đảm bảo tính công bằng nội bộ và cạnh tranh trên thị trường.
Hiểu rõ tầm quan trọng của khung năng lực trong việc phát triển đội ngũ nhân sự.

4. Tìm hiểu về P2 – hệ thống khung năng lực & đánh giá năng lực
Nắm bắt cách xây dựng và áp dụng khung năng lực vào đánh giá, đào tạo và phát triển nhân sự.

5. Tìm hiểu về P3 – hệ thống quản lý hiệu suất làm việc
Trang bị kiến thức và công cụ để quản lý hiệu suất làm việc (Performance Management System – PMS) hiệu quả.
Liên kết hiệu suất cá nhân với hệ thống lương 3P

6. HR analytic
Hiểu được vai trò của phân tích dữ liệu trong việc ra quyết định nhân sự chiến lược.
Trang bị kỹ năng khai thác dữ liệu nhân sự để tối ưu hóa hiệu quả quản trị.