CÂU HỎI PHỎNG VẤN

Bộ sưu tập các câu hỏi giúp nâng cao chất lượng phỏng vấn
Nhóm câu hỏi về năng lực làm việc
tiêu chuẩn cho công việc là gì? Tiêu chuẩn nào là quan trọng nhất
Anh chị dự định sẽ làm những việc gì trong những ngày đầu tiên làm việc trong doanh nghiệp?
Theo anh chị công việc này có yêu cầu đòi hỏi gì?
Anh chị dự định sẽ tổ chức việc thực hiện công việc như thế nào?
Những quyền hành, số liệu nào anh chị muốn có? tại sao?
Những kinh nghiệm cũ giúp gì cho công việc mới?
Làm thế nào để thực hiện một công việc cụ thể? Xử lý một tình huống cụ thể?
Anh chị thấy rằng làm việc một mình hay theo nhóm sẽ thích hợp, hiệu quả hơn?
Anh chị giải quyết xung đột như thế nào?
Quan hệ của anh chị và người hàng xóm như thế nào?
Vì sao anh chị nộp đơn vào chức vụ này?
Anh chị có nhận xét gì về Công ty chúng tôi?
Điều gì thích thú nhất trong công việc mà anh chị muốn xin làm?
Chia sẻ kinh nghiệm của bạn đã từng làm ở vị trí ứng tuyển?
Lưu ý: chuẩn bị 2-3 Tình huống thực tế mà công ty đã gặp phải hoặc sẽ gặp để ứng viên xử lý?
Lưu ý: Chuẩn bị 5-7 câu hỏi chuyên môn nghiệp vụ của từng vị trí( biết kiến thức và kinh nghiệm thực tế của ứng viên)
Nhóm câu hỏi tìm hiểu cá nhân
Điều gì làm anh chị khó chịu nhất trong cuộc sống hiện nay?
Những thói quen và sở thích của anh chị là gì?
Hãy kể một thất bại và cách anh chị vượt qua thất bại đó
Điều gì thường làm anh chị phải lưỡng lự nhất?
Bài học kinh nghiệp quý báu nhất mà anh chị đã học được?
Anh chị có nhận xét gì về tình hình kinh tế, chính trị, xã hội hiện nay?
Anh chị có nhận xét gì về nhân vật X trong một câu chuyện về thời sự mới đặt ra?
Điều gì khiến anh chị cảm thấy được kích thích nhất trong công việc?
Anh chị thấy mức lương bao nhiêu là hợp lý với công việc của anh chị vì sao?
Bạn chia sẻ 1 ví dụ về 1 quyết định quan trọng trong 1 năm qua?
Chia sẻ 1 thành công lớn nhất của bạn?
Có khía cạnh nào trong công việc mà bạn e sợ khi làm không?
Những thói quen và sở thích của bạn là gì?
Nhóm câu hỏi về công việc cũ
Mức lương khởi đầu và mức lương hiện nay của anh chị là bao nhiêu? Vui lòng giải thích?
Vì sao anh chị lại bỏ công việc cũ?
Anh chị có nhận xét gì về Công ty cũ của anh chị? Những điểm mạnh và điểm yếu? Điều gì anh chị không thích và thích công ty cũ?
Hãy kể cho chúng tôi nghe về những nơi các anh chị đã làm việc, tên công việc, thời gian, nội dung, chức vụ
Anh chị đạt được những giải thưởng nào liên quan đến công việc
Hãy kể về những thành công lớn nhất trong công việc của anh chị?
Anh chị có thường xuyên hoàn thành công việc với chất lượng và thời gian đúng hạn không?
Nhóm câu hỏi về khả năng hòa nhập
Hãy kể về lãnh đạo và đồng nghiệp cũ của anh chị?
Anh chị có thể cảm thấy khó khăn khi tiếp xúc với người mới quen không?
Theo anh chị nhà quản trị cần có những phẩm chất gì?
Nếu được nhận vào làm trong doanh nghiệp, anh chị có mong đợi hặc đề nghị gì với doanh nghiệp?
Bạn nghĩ khi làm việc với công ty, công ty sẽ giúp gì để bạn đạt ước mơ?
Nhóm câu hỏi về sự chủ động
Anh chị vui lòng nhận xét về bản thân của anh chị?
Những ưu thế của anh chị so với ứng viên khác? Đâu là điểm mạnh và yếu của anh chị?
Những điều anh chị muốn kể cho chúng tôi biết về anh chị?
Bạn bè đánh giá anh chị như thế nào?
Dự định của anh chị trong tương lai?
Ước muốn lớn nhất trong nghề nghiệp của anh chị là gì?
Đìêu gì ảnh hưởng lớn đến sự tiến bộ nghề nghiệp của anh chị?
Mục tiêu trong 7 tháng tới bạn là gì?
Bạn dự định làm gì trong 5 năm tới?
Bạn tham gia khóa học nào NGOÀI trường đại học? Tại sao?
Nếu công ty đầu tư tiền để bạn phát triển bản thân, bạn sẽ chọn những khóa học nào? Tại sao?
Hãy kể một thất bại và bạn vượt qua thất bại đó
Nhóm câu hỏi dành cho sinh viên mới ra trường
Anh chị tham gia vào các tổ chức hoặc hoạt động nào của sinh viên hay trong xã hội?
Điểm trung bình của anh chị khi học đại học, hoặc lớp chuyên ngành?
Anh chị thích hay không thích môn nào nhất tại sao?
Đánh giá chung của anh chị về hoạt động đào tạo chuyên ngành?
Anh chị trang trải học phí của mình bằng cách nào?
Nếu anh chị tuyển nhân viên, anh chị thấy nhân viên phải có tiêu chuẩn gì?
Anh chị kích thích, động viên nhân viên dưới quyền như thế nào?
Trong trường hợp công ty gặp khó khăn, bạn sẵn sàng cho công ty Nợ lương bao lâu?
Có rất nhiều Ứng viên tiềm năng theo bạn chúng tôi chọn ai bây giờ?

Phần mềm nhân sự EZHR9

Phần mềm Quản lý Nhân sự EZHR9 với đầy đủ chức năng như: Hồ sơ nhân viên, Hợp đồng, Bảo Hiểm, Tính lương, Đánh giá KPI,… ezHR9

APP chấm công

Phần mềm chấm công trên điện thoại EZHR App là giải pháp công nghệ để tối ưu hóa việc quản lý nhân sự của các công ty. ezHR App


Notice: Undefined index: viewedExitPopupWP in /home/quafaa6e/public_html/wp-content/plugins/exit-popup/exit-popup.php on line 157