Lời chào từ Tinh Hoa
Cảm ơn bạn đã sử dụng phần mềm Đánh giá công việc. Chúng tôi mong rằng sản phẩm này sẽ giúp bạn:
- Xây dựng được các tiêu chí đánh giá chính xác, ít cảm tính
- Nhắc bạn dù bận rộn thế nào cũng đừng quên đánh giá nhân viên
- Đơn giản hóa việc đánh giá nhân viên cho bạn
Chức năng nổi bật
Thư viện với các tiêu chí đánh giá về năng lực
và KPI mẫu có sẵn
Hướng dẫn truy cập thư viện
- Vào xây dựng bộ tiêu chí > Xây dựng bộ tiêu chí – vị trí công việc
- Chọn Tiêu chí trong thư viện để gắp bỏ vào cột chính giữa
- Thêm bộ tiêu chí mới bằng cách nhấn vào Tạo tiêu chí cho vị trí
Liên hệ để được hướng dẫn
Ms. Ngọc Huyền – 0916 511902
Thư viện tài liệu
- Document: slide trình bày trong buổi offline hướng dẫn ứng dụng phần mềm để xây dựng hệ thống đánh giá
- Hướng dẩn đánh giá nhân viên trên phần mềm (dành cho admin)
- Hướng dẫn đánh giá nhân viên trên phần mềm (dành cho nhân viên)
- Hướng dẫn sử dụng phần mềm
- Model: Tham khảo 12 nguyên tắc khi xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự
- Risk: Những sai lầm thường gặp khi xây dựng hệ thống đánh giá
- Tài liệu giới thiệu phần mềm
Bạn muốn biết thêm kinh nghiệm
xây dựng KPI & sử dụng phần mềm?
Hãy đăng ký ngay để tham gia miễn phí tại TpHCM.
Phần mềm Quản lý Nhân sự HRPRO7
HOTLINE tư vấn: 0919.039.665
Chúc bạn thành công
