Tích cực tham gia như một thành viên của một nhóm nghiên cứu để di chuyển các đội hướng tới hoàn thành mục tiêu.
Biểu hiện chính
- Tạo điều kiện cho mục tiêu hoàn thành — Làm thủ tục đề nghị hoặc quá trình để đạt được mục tiêu của nhóm hoặc thực hiện chức năng đội; cung cấp các nguồn lực cần thiết hoặc giúp bạn loại bỏ những trở ngại để giúp đội bóng đạt được mục tiêu của mình.
- Liên quan đến những người khác — Lắng nghe và liên quan đến những người khác hoàn toàn trong các quyết định và hành động của nhóm; giá trị và sử dụng khác biệt cá nhân và tài năng.
- Thông báo cho những người khác trong nhóm — Góp ý kiến quan trọng hoặc thông tin liên quan với đội nhóm.
- Mô hình cam kết — Tuân thủ những kỳ vọng và hướng dẫn của nhóm nghiên cứu; thực hiện tốt trách nhiệm đội ngũ; thể hiện cam kết cá nhân với đội nhóm
Ví dụ điển hình
- Hiển thị cam kết cá nhân đến đội ngũ..
- Chứng minh tinh thần đồng đội tốt bằng cách sống trong các nguyên tắc và kỳ vọng của đội bóng chính thức hoặc không chính thức.
- Góp ý kiến về thủ tục, quy trình thực hiện chức năng nhóm và đạt được mục tiêu đội.
- Cung cấp nguồn lực hoặc giúp loại bỏ những trở ngại để giúp đội hoàn thành mục tiêu.
- Liên quan đến bản thân và những người khác trong đội quyết định và hành động. Chứng minh một cam kết cá nhân đến đội ngũ.
- Giúp đội bóng phát triển và duy trì một mục đích và định hướng rõ ràng.
- Giúp đội bóng giữ vai trò và trách nhiệm rõ ràng.
Chú ý
Góp phần đội thành công bao gồm các hoạt động bên ngoài các cuộc họp chính thức và nội dung của nhóm .
Không sử dụng
Đóng góp vào đội thành công và xây dựng một đội thành công với nhau.
Góp phần Team thành công là liên quan chặt chẽ để xây dựng một đội thành công; họ chia sẻ một số hoạt động chính. Góp phần Team thành công không có các hành vi lãnh đạo của phát triển hướng đội và phát triển cấu trúc đội, vì vậy nó thường được sử dụng với các vị trí không lãnh đạo. Hãy ghi nhớ, tuy nhiên, người ta không cần phải là một nhà lãnh đạo chính thức cho xây dựng một đội thành công là khả năng thích hợp hơn.
Nguồn: Blog Kính Cận
