Tổng quan về quản trị nhân sự 
Tổ chức quản trị nhân sự trong doanh nghiệp bao gồm những nghiệp vụ sau đây:
- HR management: quản lý thông tin nhân viên
- Payroll management: quản lý việc tính lương ( trong đó bao gồm chấm công hoặc theo dõi năng suất )
- Recruitment management: quản lý việc tuyển dụng
- Training management: quản lý đào tạo
- Insurance management: quản lý các chế độ bảo hiểm lao động theo qui định của nhà nước
- Performance management: quản lý việc theo dõi hiệu suất làm việc của nhân viên, bao gồm đánh giá hiệu suất và năng lực của nhân viên
- Organization change management: quản lý sự thay đổi cho sơ đồ tổ chức
- Policies & form publishings: quản lý các văn bản và qui định trong tổ chức
- Organization survey management: quản lý các khảo sát nội bộ
- Employee suggestion management: tổ chức thu hút các ý tưởng đóng góp từ nhân viên
- Newsletter / Opinion Polls & Events: tổ chức các sự kiện nội bộ và truyền thông nội bộ bằng newsletter
- Employee & manager selfservice (ESS & MSS): hệ thống web để nhân viên và manager thực hiện các nhiệm vụ của mình liên quan đến việc quản trị nhân sự
