Thu hút & giữ chân nhân tài bằng ý nghĩa công việc
Những khó khăn trong quá trình thực hiện
- Doanh nghiệp không có tầm nhìn hấp dẫn
- nhiều vị trí không thấy có ý nghĩa gì quan trọng
Kinh nghiệm trong quá trình thực hiện
Nên
- nghiên cứu tầm quan trọng của mỗi vị trí để truyền thông cho nhân viên biết, mỗi việc làm đều có ý nghĩa quan trọng nào đó
- Xây dựng một tầm nhìn tốt về sứ mệnh của doanh nghiệp và thường xuyên truyền thông về tầm nhìn đó