Những thách thức cho ngành quản lý nhân sự ở Việt Nam trong kỷ nguyên HR 4.0 Thế nào là kỷ nguyên HR 4.0 HR 4.0 bắt đầu từ cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4. Trong bối cảnh phát triển của thế giới, ngành quản lý nhân sự cũng có những bước phát triển theo 4 giai...
1. Kỹ năng chuyên môn của một quản lý nhân sự Một người quản lý nhân sự cần phải linh hoạt và có đầy đủ những kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả như: Dự đoán được nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp Biết cách hoạch định và cơ cấu lại nhân sự doanh nghiệp Phân tích và vẽ...
Bất kỳ ai làm quản lý nhân sự trong doanh nghiệp đều phải quan tâm đến: tuyển dụng nhân sự, đào tạo nhân viên và xây dựng mô hình quản lý nhân sự. Đặc biệt để xây dựng được mô hình quản lý nhân sự phù hợp, bạn cần phải hiểu và phán đoán được tính cách của nhân viên....
