NGHỀ NHÂN SỰ

Khóa học Quản trị Nhân sự tại BCC, cung cấp kiến thức nền tảng và cập nhật những xu hướng mới của Quản trị Nhân sự.

GIỚI THIỆU VỀ BCC

LUÔN TIÊN PHONG LĨNH VỰC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Trung tâm Đào tạo Nhân sự BCC là đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực đào tạo và tư vấn Quản trị nguồn Nhân lực cho cá nhân và Doanh nghiệp tại miền Nam Việt Nam, là nơi đã và đang cung cấp cho doanh nghiệp Việt Nam nói riêng và cộng đồng Nhân Sự nói chung những cá nhân hành nghề nhân Sự thực thụ, với những giải pháp Nhân Sự chiến lược giúp Doanh nghiệp hiểu được rằng: “Nhân Sự chính là nền tảng trường tồn cho sự phát triển thịnh vượng của Doanh nghiệp”.

Với Sứ mạng Tiên phong và dẫn đầu trong lĩnh vực phát triển nguồn Nhân lực và giá trị cam kết Dẫn đầu về tính tính ứng dụng, BCC không ngừng nghiên cứu, phát triển các công cụ và kiến thức Nhân Sự. Cụ thể hóa chúng qua bốn mảng hoạt động chính:

  • (1) Hệ thống đào tạo Quản trị nhân sự cho cá nhân;
  • (2) Giải pháp tư vấn Quản trị nguồn Nhân Lực cho Doanh nghiệp;
  • (3) Hợp tác đào tạo Quản trị Nhân sự Quốc tế;
  • (4) Xây dựng cộng đồng chia sẻ kiến thức về Nhân Sự, nêu bật được yếu tố lấy con người làm chủ đạo trong sự phát triển của Doanh nghiệp.

GIỚI THIỆU CHƯƠNG TRÌNH

“Nghề nhân sự” là khóa học bạn không thể bỏ qua.

Hiện nay, Nhân sự đã và đang khẳng định được chỗ đứng của mình trong bộ máy vận hành của các Doanh nghiệp. Không còn quan điểm đánh đồng giữa hành chánh với nhân sự, nay đã có sự phân biệt rõ nét cụ thể ở chức năng – nhiệm vụ của từng vị trí, phòng ban.

Hiểu rõ thực trạng trên, BCC đã xây dựng một khóa học đào tạo quản trị nhân sự chuyên nghiệp, một khóa học ngắn hạn trong 20 buổi. Nhưng vẫn đảm bảo tính chuyên nghiệp, lượng kiến thức nền vững chắc và tính ứng dụng vào thực tế. Khóa học quản trị nhân sự tại BCC khác với các trung tâm đào tạo khác, vì đây là chương trình được biên soạn theo khung đào tạo của Viện nhân sự Hoa Kỳ – HRCI. Do đó, chương trình mang tính hệ thống và được cập nhật những xu hướng mới của Quản trị nhân sự toàn cầu.

Khóa học Nghề nhân sự là sự lựa chọn hoàn toàn chính xác của bạn.

Đăng ký khóa học

Đăng ký
Học phí: 8,300,000 VND
Ngày khai giảng: 04 – 05 – 2019
Thời lượng: 20 buổi (tối 2-4-6)
Thời gian: tối 18h – 21h 
Địa điểm: BCC Human Resource Corporation
                Lầu 1, Tòa nhà TPP – 141 Nguyễn Đình Chiểu, P.6, Q.3, TP.HCM

 

BÀI HỌC

NỘI DUNG

1. Quản trị nguồn nhân lực và vai trò của nhân viên nhân sự trong tổ chức 

(1 buổi)

  • Tổng quan về tổ chức doanh nghiệp.
  • Chiến lược doanh nghiệp và quản trị nguồn nhân lực.
  • Các chức năng cơ bản của quản trị nhân sự.
  • Mô hình tổ chức bộ máy nhân sự.
  • Con đường sự nghiệp nhân sự.

2. Tuyển chọn nhân sự

(3 buổi)

  • Nhận yêu cầu tuyển dụng,
  • Lập thông báo tuyển dụng, tìm nguồn, sàng lọc,
  • Tổ chức thực hiện đánh giá ứng viên, thông báo kết quả, lập thư mời nhận việc,
  • Tổ chức hội nhập, theo dõi nhật trình thử việc, thông tin lập tính lương và chế độ chính sách trong thời gian thử việc,
  • Tổ chức đánh giá thử việc, chuyển thông tin, hồ sơ nhân viên để lập hợp đồng lao động/kết thúc thử việc.

3. Quản lý nhân sự

(2 buổi)

  • Quản lý hồ sơ, lý lịch, sổ bảo hiểm của CNV toàn Công ty bao gồm (Danh sách nhân viên đang làm việc, mới tuyển, thôi việc)
  • Lập danh sách theo biểu mẫu, cập nhật khi phát sinh theo thứ tự thời gian, lưu hồ sơ NV trong theo bộ phận và mã số nhân viên.
  • Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thực hiện các thủ tục công bố thông tin có liên quan và lưu hồ sơ nhân viên.

4. Tiền lương và chế độ chính sách

(3 buổi)

  • Thực hiện theo dõi ngày giờ công, các dạng nghỉ, tổng hợp ngày giờ công làm việc (làm việc, công tác, ca 3, tăng ca, khác), các dạng nghỉ (lễ, tết phép, việc riêng có lương, việc riêng không lương, ốm, không phép, dài hạn,… ) cho nhân viên.
  • Thực hiện lập tính lương.

5. Bảo hiểm bắt buộc và thuế thu nhập cá nhân

(2 buổi)

  • Thực hiện báo tăng, giảm, lập quyết toán bảo hiểm bắt buộc cho nhân viên, chốt sổ với các trường hợp thôi việc, tiếp nhận thông tin lập hồ sơ đề nghị thanh toán, theo dõi và thực hiện thanh toán chế độ bảo hiểm xã hội, tai nạn/khác cho nhân viên.
  • Thực hiện lập tính thuế thu nhập cá nhân.

6. Quản lý hiệu quả công việc

(2 buổi)

  • Tổ chức thực hiện đánh giá hiệu quả công việc, năng lực nhân viên, và thống kê, tổng hợp, báo cáo kết quả.
  • Đề xuất các phương án, chương trình thưởng lễ, tết, trợ cấp nhằm động viên tinh thần nhân viên.

7. Tổ chức đào tạo & Phát triển trong doanh nghiệp

(3 buổi)

  • Lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ cơ sở đào tạo, làm thủ tục cho NV đi đào tạo.
  • Tổ chức đào tạo tại công ty (nội bộ/bên ngoài), lưu bằng cấp – chứng chỉ đào tạo của NV, chương trình đào tạo được thực hiện tại công ty,
  • Theo dõi tổng hợp kết quả ứng dụng, đánh giá hiệu quả đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo.
  • Tiếp nhận thông tin, thực hiện các thủ tục và theo dõi các chương trình, hoạt động phát triển nhân viên.

8. Kỉ luật lao động và quản lý thôi việc

(3 buổi)

  • Triển khai thực hiện và kiểm soát quá trình tuân thủ nội quy quy định và tổ chức xử lý kỷ luật theo đúng nội quy lao động và quy định của pháp luật
  • Tiếp nhận thông tin, xử lý, theo dõi bàn giao công việc, thanh toán chế độ khi thôi việc, lưu hồ sơ nhân viên.

9. Tổng kết

(1 buổi)

  • Hệ thống biểu mẫu nhân sự.
  • Trò chuyện, giải đáp thắc mắc cùng chuyên gia.
  • Làm kiểm tra cuối khóa

 

Tổng thời gian tham dự khóa học là 20 buổi/ khóa.

Sau khi hoàn thành khóa học sẽ được cấp chứng chỉ: Foundation HR Profession.

Điều kiện:

  • Không vắng quá 4 buổi và không có bài vắng quá 1 buổi trong suốt khóa học; và
  • Làm và đạt bài kiểm tra cuối khóa.

Ghi chú:

  1. Học viên không đạt do vắng quá 4 buổi được quyền học bù buổi đã vắng và không phải đóng thêm học phí trong các khóa học Nghề Nhân Sự kế tiếp trong vòng 6 tháng kể từ ngày kết thúc khóa học.
  2. Học viên không làm đủ hoặc không đạt các bài kiểm tra được quyền đăng ký làm bài kiểm tra và không phải đóng thêm học phí trong vòng 6 tháng kể từ ngày kết thúc khóa học.
  • Sinh viên mới tốt nghiệp (chuyên ngành hoặc không chuyên ngành Nhân sự) muốn bước vào nghề nhân sự;
  • Nhân viên làm công việc nhân sự nhưng chưa qua đào tạo nghiệp vụ nhân sự;
  • Nhân viên đang làm việc trong lãnh vực chuyên môn khác muốn chuyển sang làm nhân sự;
  • Nhân viên đang đảm nhiệm công tác chuyên trách trong Phòng Nhân sự muốn mở rộng chuyên môn nghiệp vụ nhân sự để mở rộng chuyên môn và phát triển nghề nghiệp.

Sau khi tham dự khóa học Nghề Nhân Sự tại BCC, học viên sẽ:

  • Hiểu được chức năng, nhiệm vụ của phòng Nhân sự và nhận ra được vai trò, trách nhiệm của Nhân viên Nhân sự trong tổ chức;
  • Biết cách LÀM, THỰC HÀNH các công việc chuyên môn nhân sự thực tế trên quy trình, biểu mẫu, công cụ thực tế áp dụng tại Doanh nghiệp theo mô phỏng công việc, tình huống cần giải quyết thực tế;
  • Có được kỹ năng thực hành công việc chuyên môn trên máy tính để nâng cao khả năng giải quyết công việc, xử lý cơ sở dữ liệu, thống kê, tổng hợp và phân tích thông tin, số liệu, báo cáo;
  • Cập nhật các quy định của pháp luật liên quan đến từng phần hành công việc, thực hiện được những nghiệp vụ nhân sự đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp, phù hợp với các quy định của Pháp luật và cân bằng giữa yêu cầu công việc và nhu cầu của Người lao động;
  • Khám phá bản thân, định hướng và phát triển sự nghiệp cá nhân trong quá trình thực thi nhiệm vụ chuyên môn nhân sự tại doanh nghiệp.

Đăng ký download tài liệu nhân sự

Link đăng ký

NHẬN NGAY PHẦN MỀM ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN MIỄN PHÍ

Click để nhận

Đăng ký nhận tài liệu nhân sự

Link đăng ký

Đăng ký nhận thông tin mới nhất và tài liệu cập nhật từ Tinh Hoa

Đăng ký thông tin