KHÓA HỌC

"XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC"

KHÓ KHĂN CỦA MỘT NGƯỜI NHÂN SỰ GẶP PHẢI:

  • Gặp phải những phàn nàn về chính sách lương, thưởng, đãi ngộ.
  • Dư thừa và thiếu hụt nguồn nhân lực.
  • Hài hoà các mối quan hệ nội bộ phức tạp.
  • Tìm kiếm và phát triển nhân tài.

NỘI DUNG KHÓA HỌC

1. Xây dựng hệ thống các chức danh:

  • Xác định cơ cấu tổ chức.
  • Xây dựng khung năng lực dựa trên hệ thống chức danh.
  • Đọc hiểu mô tả công việc của từng chức danh.

2. Xây dựng từ điển năng lực:

  • Xây dựng từ điển năng lực quản lý.
  • Xây dựng từ điển năng lực chuyên môn.
  • Xây dựng từ điển năng lực bổ trợ.
  • Xây dựng từ điển năng lực chung.
  • Xây dựng và định nghĩa chuẩn năng lực

3. Xây dựng khung năng lực cho từng vị trí:

  • Sắp xếp các vị trí theo nhóm quản lý, không quản lý.
  • Xác định cấp độ năng lực cho từng vị trí chức danh.
  • Xác định mức độ quan trọng của từng năng lực cho từng chức danh.
  • Xác định điểm chuẩn năng lực cho từng vị trí.

4. Đánh giá năng lực từng cá nhân:

  • Xây dựng phương pháp và công cụ đánh giá năng lực (bài test, phỏng vấn…).
  • Phương pháp triển khai đánh giá năng lực cá nhân.
  • Cập nhật số liệu lên phần mềm đánh giá năng lực.
  • Phân tích dữ liệu đánh giá năng lực.

Đăng ký download tài liệu nhân sự

Link đăng ký

NHẬN NGAY PHẦN MỀM ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN MIỄN PHÍ

Click để nhận

Đăng ký nhận tài liệu nhân sự

Link đăng ký

Đăng ký nhận thông tin mới nhất và tài liệu cập nhật từ Tinh Hoa

Đăng ký thông tin
Học phí: 3,000,000 VND
Ngày khai giảng: 25 – 05 – 2019
Giờ học: 8h30 – 16h30
Ngày học: Thứ T7 – CN
Thời lượng: 04 Buổi
Địa điểm: BMG Business Training: Tầng 3 – 596 Nguyễn Đình Chiểu, P.3, Q.3, Tp.HCM

Đăng ký khóa học

Đăng ký