| ĐẶC ĐIỂM | VÌ VẬY BẠN NÊN… |
| Quan tâm đến phương pháp tiếp cận tích cực
Suy nghĩ logic Thích dữ liệu Cần được biết quy trình Tận dụng sự cẩn thận Thích tự mình làm mọi thứ Muốn người khác chú ý độ chính xác của họ Thích kiểm soát chất lượng Tránh mâu thuẫn Cần phải nắm phần thắng Thích suy ngẫm
|
Tiếp cận họ gián tiếp, không hăm dọa
Trình bày các lập luận Đưa dữ liệu bằng văn bản cho họ Đưa ra những lời giải thích và những lý do căn bản Cho phép họ suy nghĩ, hỏi và kiểm tra trước khi họ đưa ra quyết định Khi giao việc, hãy để họ kiểm tra quy trình, và quá trình khác cũng như hiệu quả công việc trước khi họ đưa ra quyết định Khen ngợi họ về tính tỉ mỉ và chính xác khi thích hợp Để cho họ đánh giá và được tham gia vào quy trình khi có thể Khéo léo yêu cầu sự rõ ràng và hỗ trợ khi bạn cần Cho họ thời gian để tìm ra câu trả lời “đúng” hoặc tốt nhất, trong thời gian cho phép Nói cho họ biết “Tại sao” và “Như thế nào” |
Nguồn: action Coach
