Mô tả công việc

  • Xây dựng kế hoạch đào tạo; lựa chọn phương pháp; dự toán kinh phí, thời gian, thời lượng tổ chức các chương trình đào tạo.
  • Xây dựng chương trình khung đào tạo.
  • Tiếp nhận, tìm hiểu thông tin và phân tích nhu cầu đào tạo chuyên môn/ kỹ năng từ các bộ phận/phòng/ban.
  • Tổ chức các chương trình đào tạo (nội bộ và bên ngoài).
  • Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, đào tạo một số nghiệp vụ văn phòng,….
  • Theo dõi, kiểm tra, giám sát, hỗ trợ tổ chức các lớp/chương trình đào tạo và tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo.
  • Các công việc khác theo yêu cầu của trưởng phòng.

Trình độ học vấn

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, sư phạm, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

APP chấm công

Phần mềm chấm công trên điện thoại EZHR App là giải pháp công nghệ để tối ưu hóa việc quản lý nhân sự của các công ty. ezHR App

Kinh nghiệm

  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm về đào tạo nội bộ tại các công ty bất động sản hoặc công ty có quy mô trên 500 người.

Kiến thức kỹ năng cần thiết

  • Am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp
  • Có khả năng xây dựng, tổ chức các khóa đào tạo nội bộ cho công ty
  • Có khả năng đào tạo một số nghiệp vụ văn phòng hoặc kỹ năng mềm.
  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
  • Tiếng Anh giao tiếp tốt

Phẩm chất cá nhân

  • Ý thức kỷ luật cao, chịu được áp lực công việc
  • Nhanh nhẹn, năng động, luôn có tinh thần học hỏi, sáng tạo trong công việc
  • Tác phong làm việc chuyên nghiệp, tận tâm
  • Kiên trì, sẵn sàng đối mặt với thử thách và luôn thích ứng với sự thay đổi

Download

Download bảng mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên đào tạo Tại đây

Mô tả công việc

Xem bảng mô tả công việc cho các vị trí khác như:

  • Giám đốc công ty dịch vụ
  • Trưởng phòng marketing
  • Chuyên viên đào tạo
  • Trưởng phòng nhân sự
Xem thêm