Theo số liệu từ Hiệp hội Da – Giày – Túi xách Việt Nam (Lefaso), mỗi năm, thị trường trong nước tiêu thụ khoảng 190 triệu đôi giày dép, nhưng sản xuất trong nước chỉ đáp ứng được khoảng 50% nhu cầu. Thị phần còn lại chủ yếu dành cho hàng Trung Quốc ở phân khúc bình dân, hàng Thái Lan ở phân khúc trung cấp và một phần nhỏ là hàng cao cấp của Nhật Bản, Hàn Quốc và các thương hiệu nổi tiếng thế giới.
Với thực tế trên, bên cạnh việc sản xuất giày thương hiệu Việt, nhiều doanh nghiệp sản xuất giày nước ta đang theo xu hướng gia công cho những nhãn hiệu nước ngoài khá lớn. Điều này cho thấy xú hướng phát triển nguồn nhân lực để phục vụ cho việc sản xuất ngành Giày da này ngày càng tăng mạnh.
Ngành sản xuất giày da
Ngoài ra, chúng ta cũng biết đặc thù cũng ngành sản xuất giày da là ngành cần rất nhiều lao động phổ thông, chủ yếu lại là lao động nữ, vì thế, việc quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp của ngành này cũng trở nên phức tạp do vừa phải áp dụng những tiêu chuẩn sản xuất mặt hàng, vừa phải áp dụng nhiều chính sách, chế độ cho nhóm lao động đặc thù, quản lý số lượng lớn công nhân với nhiều ca kíp làm việc khác nhau cũng luôn là vấn đề nan giải trong các doanh nghiệp sản xuất giày da.
Vì thế, các doanh nghiệp này rất cần đến Giám đốc nhân sự có kinh nghiệm, có tâm và có tầm, để có thể cùng với ban Giám đốc hoạch định những chiến lược về nguồn nhân lực phù hợp với đà phát triển của ngành trên thị trường Việt Nam hiện nay
Dưới đây là gợi ý cho một Mẫu MÔ tả công việc dành cho vị trí Giám đốc Nhân sự của Ngành sản xuất giày da hiện nay:
Mô tả công việc
Mô tả công việc giám đốc nhân sự ngành sản xuất giày da
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc xây dựng mô hình, cơ cấu tổ chức hoạt động hiệu quả theo từng giai đoạn.
- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực nhằm đáp ứng các mục tiêu phát triển kinh doanh theo tháng/quý/năm.
- Xây dựng định biên nhân sự theo kế hoạch thực mục tiêu kinh doanh hàng năm.
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách Hành chính-Nhân sự.
- Xây dựng, triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực; các chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV, các chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Nghiên cứu, soạn thảo, trình duyệt các quy trình, nội quy, qui định áp dụng trong Chi nhánh và giám sát quá trình tổ chức thực hiện.
- Xây dựng hệ thống đánh giá KPIs
- Xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện và đánh giá kết quả công tác tuyển dụng và đào tạo.
- Xây dựng, triển khai, giám sát thực hiện qui chế lương, thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động gắn kết làm việc lâu dài.
- Quản lý công tác BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, giải quyết khiếu nại…liên quan đến lương, phúc lợi, xử lý kỷ luật…
- Quản lý lao động. Tham gia vào các quyết định khen thưởng, kỷ luật, đình chỉ hoặc sa thải người lao động.
- Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng hành chính, phục vụ: Hệ thống máy móc thiết bị văn phòng, hệ thống camera giám sát an ninh, nhà ăn, hệ thống thông tin liên lạc.
- Đại diện/ thay mặt Giám đốc trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ CBNV trong chi nhánh với Cơ quan, đoàn thể khác khi được ủy quyền.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, thực hiện chức năng là cầu nối giữa người sử dụng lao động và Người LĐ trong Công ty.
- Tư vấn, đề xuất, triển khai các hệ thống kiểm soát nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/hiệu quả.
- Các công việc liên quan khác sẽ được trao đổi khi phỏng vấn trực tiếp
Yêu cầu công việc
Yêu cầu công việc của giám đốc nhân sự ngành sản xuất giày da
Yêu cầu chung:
- Kiến thức: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị doanh nghiệp; Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến Hành chính nhân sự
- Kỹ năng: Tiếng Anh và vi tính thành thạo, có khả năng thuyết trình, kỹ năng đào tạo, huấn luyện, đánh giá nhân viên.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong nghề Nhân sự.
- Ưu tiên : có thâm niên làm Nhân sự trong những công ty sản xuất , đặc biệt là sản xuất giày da
Tải Mẫu Mô tả công việc Giám đốc Nhân sự ngành Sản xuất giày da TẠI ĐÂY
