Mô tả công việc | Trợ Lý Trưởng Phòng Marketing – Mẫu 2

Mô tả công việc Nhiệm vụ Marketing Lập kế hoạch marketing phù hợp với chiến lược, mục tiêu và trong ngân sách. Phát triển hiệu quả các chương trình truyền thông marketing. Làm việc với các nhân viên thiết kế để sử dụng vật liệu chính xác và tuân thủ hướng dẫn nhận...

Mô tả công việc | Nhân viên nhân sự

Nhiệm vụ cụ thể Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng: – Nhận bản đăng ký nhận sự, trình ký – Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng, chuyển thông báo tuyển dụng cho thư ký HC đăng báo –...

Mô tả công việc | Trưởng phòng nhân sự Mẫu 10

  Bộ phận Phòng Hành chánh Nhân sự Chức danh Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự Mã công việc HR – HRM Cán bộ quản lý trực tiếp Ban giám đốc Mục đích  –      Làm cơ sở cho việc tuyển dụng, chọn lọc và đào tạo CNV. –      Hướng dẫn cho CNV biết nhiệm...

Mô tả công việc | Trưởng phòng nhân sự Mẫu 9

Phúc lợi  Máy tính xách tay  Bảo hiểm theo quy định  Du Lịch  Phụ cấp  Du lịch nước ngoài  Thưởng  Chăm sóc sức khỏe  Đào tạo  Tăng lương  Công tác phí  Phụ cấp thâm niên  Chế độ nghỉ phép  Chế độ tập thể dục Mô tả công việc Phòng Nhân sự – Trưởng Phòng Nhân sự...

Mô tả công việc | Trưởng phòng nhân sự Mẫu 8

Nhiệm vụ cụ thể     Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.     Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.     Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.     Lập ngân sách nhân sự.     Hoạch định...

Mô tả công việc | Trưởng phòng nhân sự Mẫu 7

Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự Đây là một trong những chức năng chính của công tác quản trị nhân sự tại doanh nghiệp. Nó đòi hỏi người làm công tác nhân sự phải thường xuyên phân tích nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp. Từ đó xác định những vấn đề cụ thể như...