7 Lợi ích của bảng mô tả công việc

  1. + Hoạch định nguồn nhân lực: Việc sử dụng các thông tin trong quá trình phân tích công việc có thể giúp tổ chức xác định dược nguồn cung và cầu của nguồn nhân lực.
  2. + Kế hoạch “kế thừa”: Bằng việc so sánh mức độ chệch về trách nhiệm và năng lực giữa một vị trí công việc và vị trí “kế thừa”, Bản mô tả công việc giúp xác định lộ trình phát triển đội ngũ “kế thừa” cho tổ chức.
  3. + Tuyển dụng: Bản mô tả công việc là cơ sở để xác định ngay từ đầu các yêu cầu tuyển chọn ứng viên đáp ứng yêu cầu của vị trí khuyết.
  4. + Đào tạo vào phát triển: Thông tin chi tiết về các yêu cầu năng lực (kiến thức, kỹ năng, thái độ) trên Bản mô tả công việc chính là cơ sở để xác định nhu cầu đào tạo và phát triển cho nhân viên.
  5. + Lương và phúc lợi: Mỗi Bản mô tả công việc cũng có thể được đánh giá và quy ra điểm số. Điểm số của từng Bản mô tả công việc cũng có thể làm cơ sở để tính lương và phúc lợi cho vị trí công việc đó.
  6. + Đánh giá hiệu quả làm việc: Bản đánh giá hiệu quả làm việc luôn dựa vào mục tiêu cá nhân trong kỳ cùng với trách nhiệm trên Bản mô tả công việc của người nhân viên đảm nhận vị trí đó.
  7. +  Ngoài các lợi ích phục vụ cho các 6 chức năng chính của quản trị nguồn nhân lực như trên, Bản mô tả công việc cũng giúp tổ chức xác định các thông tin liên quan đến tình trạng an toàn và sức khỏe cho từng vị trí công việc để có những biện pháp ngăn ngừa nhằm giảm thiểu rủi ro trong lao động cho nhân viên. Bản mô tả công việc cũng hỗ trợ rất nhiều cho việc thực hành luật lao động trong DN. Chính các Bản mô tả công việc cũng góp phần vào việc xây dựng các quy trình, chính sách để định hướng các hoạt động mang tính khách quan liên quan đến con người như đề bạt, thuyên chuyển, bãi nhiệm…

Mẫu bảng mô tả công việc của một số vị trí tiêu biểu

Download

Xây dựng văn hóa đúng giờ 

Phần mềm nhân sự EZHR9
Phần mềm Quản lý Nhân sự EZHR9 với đầy đủ chức năng như: Hồ sơ nhân viên, Hợp đồng, Bảo Hiểm, Tính lương, Đánh giá KPI,… ezHR9
Máy chấm công iFace
Máy chấm công khuôn mặt là sản phẩm công nghệ cao, hiện đại nhất trong những sản phẩm thuộc dòng máy chấm công ezHR9

Tham khảo thêm về một số mẫu bảng mô tả công việc

Mô tả công việc | Trưởng phòng nhân sự Mẫu 9

Phúc lợi  Máy tính xách tay  Bảo hiểm theo quy định  Du Lịch  Phụ cấp  Du lịch nước ngoài  Thưởng  Chăm sóc sức khỏe  Đào tạo  Tăng lương  Công tác phí  Phụ cấp thâm niên  Chế độ nghỉ phép  Chế độ tập thể dục Mô tả công việc Phòng Nhân sự – Trưởng Phòng Nhân sự...

Mô tả công việc | Trưởng phòng nhân sự Mẫu 8

Nhiệm vụ cụ thể     Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.     Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.     Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.     Lập ngân sách nhân sự.     Hoạch định...

Mô tả công việc | Trưởng phòng nhân sự Mẫu 7

Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự Đây là một trong những chức năng chính của công tác quản trị nhân sự tại doanh nghiệp. Nó đòi hỏi người làm công tác nhân sự phải thường xuyên phân tích nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp. Từ đó xác định những vấn đề cụ thể như...

Mô tả công việc | Trưởng phòng nhân sự Mẫu 4

Thông tin tuyển dụng Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Cạnh tranh Ngành nghề: Vận chuyển / Giao nhận / Kho vận, Xuất nhập khẩu Hết hạn nộp: 11/03/2019 Cấp bậc: Quản lý Phúc lợi Bảo hiểm theo quy định  Du Lịch  Thưởng  Chăm sóc sức khỏe  Đào tạo  Tăng lương Phần mềm...

Mô tả công việc | Trưởng phòng nhân sự Mẫu 3

Mục đích công việc Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty. 1.      Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.III/ Nhiệm vụ cụ thể: 2.      Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. 3.      Xây dựng...

Mô tả công việc | Trưởng phòng nhân sự Mẫu 2

Mô tả công việc Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản...

Mô tả công việc | Trưởng phòng nhân sự Mẫu 1

Nhiệm vụ cụ thể     Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.     Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.     Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.     Lập ngân sách nhân sự.     Hoạch định...

Mô tả công việc | Trưởng phòng hành chính nhân sự Mẫu 1

Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự – Biết Tiếng Nhật Phúc lợi 2 kỳ thưởng (Thưởng Tết, Thưởng Hè) cơ hội onsite ngắn hạn và dài hạn Nhật Bản Học tiếng Nhật miễn phí Mô tả công việc – Tổ chức vận hành các hoạt động hành chính quản trị (bao gồm đảm bảo cơ...

Mô tả công việc | Trưởng phòng hành chính nhân sự

Mức lương: 20 – 30 triệu Kinh nghiệm: Hơn 5 năm Yêu cầu bằng cấp: Đại học Số lượng cần tuyển: 1 Ngành nghề: Hành chính-Văn phòng, Nhân sự Địa điểm làm việc: Việc làm TP.HCM Chức vụ: Quản lý cấp trung Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định Thời gian thử việc: 2...

Mô tả công việc | Phó phòng nhân sự Mẫu 1

Mô tả công việc – Quản lý điều hành và chịu trách nhiệm về mảng hoạt động của Phòng HCNS theo đúng chức năng nhiệm vụ được phân công – Xây dựng, phát triển và thực thi các chính sách về quản trị, phát triển nguồn nhân lực bao gồm: định biên nhân sự, tuyển...

Mô tả công việc | Nhân viên tuyển dụng Mẫu 4

Mô tả công việc Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng theo hướng dẫn công việc, bao gồm: Tìm hiểu, khai thác thông tin về nhân sự tiềm năng tại các tổ chức, doanh nghiệp. Tiếp nhận, phân loại, chọn lọc và quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên. Trực tiếp phỏng vấn/sơ vấn...

Mô tả công việc | Nhân viên tuyển dụng Mẫu 3

Mức lương: 7 – 10 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng Số lượng cần tuyển: 3 Ngành nghề: Hành chính-Văn phòng, Nhân sự, Thư ký-Trợ lý Địa điểm làm việc: Việc làm TP.HCM Chức vụ: Chuyên viên – Nhân viên Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định...

Mô tả công việc | Nhân viên tuyển dụng Mẫu 2

Mức lương: 7 – 10 triệu Kinh nghiệm: 1 năm Yêu cầu bằng cấp: Đại học Số lượng cần tuyển: 1 Ngành nghề: Hành chính-Văn phòng, Nhân sự, An ninh-Bảo vệ Địa điểm làm việc: Việc làm TP.HCM Chức vụ: Chuyên viên – Nhân viên Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định...

Mô tả công việc | Nhân viên tuyển dụng Mẫu 1

Mức lương: 10 – 15 triệu Kinh nghiệm: 1 năm Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng Số lượng cần tuyển: 2 Ngành nghề: Tư vấn, Nhân sự, Nhân viên kinh doanh Địa điểm làm việc: Việc làm TP.HCM Chức vụ: Chuyên viên – Nhân viên Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định Yêu cầu...