Đồ ăn nhẹ: Cách trang nhã khen thưởng nhân viên

Với giai đoạn kinh tế khó khăn như hiện nay nhiều doanh nghiệp hoặc phải đóng cửa hoặc phải cắt giảm chi phí để cầm cự vượt qua giai đoạn khó khăn này. Đó cũng là lý do nhiều doanh nghiệp không thể tăng lương, thưởng cho nhân viên mình trong giai đoạn này, cho dù họ...

Lời khen – Hình thức khen thưởng phi tiền tệ

Không phải lúc nào những tặng phẩm hữu hình cũng là món quà tốt nhất để khen thưởng và động viên cho nhân viên. Những câu nói: “Này! Bạn làm tốt đấy, “Cảm ơn bạn, ý tưởng rất hay”, “Cảm ơn, bạn làm thật tốt”… cũng là một cách khen...

Tặng phiếu khám sức khỏe – lợi cả đôi bên

Một doanh nghiệp “khỏe mạnh” không chỉ dựa vào nguồn tài chính dồi dào hay cơ sở vật chất hiện đại mà doanh nghiệp đang sở hữu, mà nó bao gồm những con người khỏe mạnh về thể chất cả tinh thần. Vì thế, việc tặng những phiếu khám sức khỏe tổng quát cho nhân...

Linh hoạt thời gian làm việc: “Bí kíp” tăng năng suất

Một thời gian biểu linh hoạt trong công việc là giấc mơ hầu hết của các nhân viên văn phòng vì nó giúp cân bằng được việc cơ quan và gia đình. Chính sách làm việc linh hoạt sẽ giúp cho nhân viên giảm thiểu stress trong công việc, giúp nâng cao năng suất và đây cũng là...

Kỹ năng quản lý nhân viên của người làm nhân sự

Một công ty phát triển được hay không đều phụ thuộc vào thái độ làm việc của người lao động. Vì vậy, người quản lý nhân sự đóng một vai trò hết sức quan trọng. Kỹ năng cần có của một quản lý nhân sự Việc quản lý nhân sự là một công việc quan trọng trong tất cả các tổ...