“Thăng tiến”-phần thưởng được trông chờ!
Một trong những nhiệm vụ quan trọng và trọng tâm của việc quả lý nhân sự là “Huấn luyện, đào tạo và phát triển nguồn nhân sự kế thừa”. Vì vậy, cho nhân viên của mình cơ hội thăng tiến, là cơ hội cho nhà quản lý thực hiện tốt nhiệm vụ và cũng là cơ hội của...8 bí quyết của người thương lượng giỏi
Martin Yate, tác giả của quyển sách “Knock ‘em Dead” nói: “Khi đến giai đoạn thương lượng lương, nhiều ứng viên lại không chuẩn bị trước nên bối rối trước nhà tuyển dụng và cuối cùng không đạt được mức lương như mong muốn”. Bạn cần tự hỏi bạn xứng đáng với mức lương...Bất ngờ với việc khen thưởng “Tích điểm đổi quà”
Việc tích điểm đổi quà dường như đã quá quen thuộc với mỗi người: tích điểm tại siêu thị, tích điểm tại rạp chiếu phim, tích điểm tại quán ăn,…Vậy tại sao chúng ta không thử việc tích điểm thành tích tại công sở để nhận quà tặng? Đừng vội kết luận rằng sẽ không...8 kiểu xin tăng lương đừng nên làm
Tất cả mọi người đều muốn một mức lương cao, nhưng hiếm người trước khi đi xin việc chuẩn bị cho việc đàm phán mức lương. Chúng ta thường lo lắng vì sợ đưa ra một mức lương quá thấp hoặc quá cao so với kỳ vọng của nhà tuyển dụng, hoặc đôi khi, bạn không thể đánh giá...Ứng dụng công nghệ để hiện đại hóa nghiệp vụ quản lý nhân sự
Máy chấm công khuôn mặt
Máy chấm công khuôn mặt
Máy chấm công khuôn mặt là sản phẩm công nghệ cao, hiện đại nhất trong những sản phẩm thuộc dòng máy chấm công
