3 sai lầm lớn nhất khi đổi nghề

Bạn đang “ngán đến tận cổ” công việc hiện tại, hoặc đã “hết chịu nổi” công việc mà bạn vừa trải qua, hay không hứng thú với công việc mà bạn sắp sửa bước chân vào. Dù bạn đang ở tình huống nào, thì đây cũng có thể là lúc bạn tính đổi nghề. Khi đối mặt với chuyện đổi...

NHẬN BIẾT VÀ ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN

Phân tích năng lực giúp doanh nghiệp xác định những yêu cầu quan trọng cho sự thành công của một vị trí cụ thể, đồng thời cũng nhận biết được các năng lực hiện hữu của nhân viên và những điểm cần cải thiện. Năng lực cá nhân được đánh giá chung theo từng lĩnh vực, tuy...

Nhận diện những hành vi tiêu cực của nhân viên

Trong doanh nghiệp không phải lúc nào cũng có được một tập thể nhân viên luôn hào hứng làm việc. Sự tồn tại của một nhóm nhỏ các cá nhân tiêu cực gây ảnh hưởng xấu đến hiệu quả hoạt động chung, nhưng các nhà quản trị không dễ dàng phát hiện ra những biểu hiện của họ....

Hiệu suất làm việc của bạn đến đâu

Hiệu suất làm việc của bạn đến đâu? Nhân viên ‘A’ bước đến bàn làm việc của quản lý và hỏi công việc ngày hôm nay của mình. Người quản lý cùng  nhân viên ‘A’ đến bờ sông và yêu cầu anh ta vượt qua con sông và đến bờ bên kia.  ‘A’ đã hoàn thành công việc và báo cáo cho...

10 câu “cửa miệng” của sếp tồi

Những lời nhà quản lý nói ra có một trọng lượng lớn đối với cấp dưới, và những phát ngôn sai lầm của sếp có thể hủy hoại tinh thần và động lực làm việc của nhân viên. Tuy nhiên, nhiều câu nói sai lầm đã trở thành “câu cửa miệng” của các sếp tồi. Dưới đây là 10 câu nói...