Xử Lý Khủng Hoảng Trên Mạng Xã Hội

Các mạng xã hội đang trên đà phát triển mạnh mẽ. Mỗi cá nhân đều có những tài khoản trên Facebook, Linkedin, Anphabe v/v. Một ngày xui xẻo, trên tài khoản mạng xã hội của bạn có những phê bình và chỉ trích về bạn, sản phẩm của bạn và có khi chỉ là một lời nhận xét của...

Tăng tốc thoát khỏi cắt giảm nhân sự

Năm 2013 tiếp tục khủng hoảng sâu đối với các doanh nghiệp. Ánh sáng cuối đường hầm vẫn còn chưa thấy rõ. Các doanh nghiệp trong thời kỳ gian khó sẽ tìm mọi cách để trụ vững và giải pháp cắt giảm nhân sự thường được thấy trong những thời kỳ suy thoái. Có lẽ mối đe...

Bài học từ cuộc đua Thỏ và Rùa

Đây là một câu chuyện có vẻ quen thuộc với chúng ta nhưng được mở rộng bởi CEO (Chief Executive Officer) của Coca Cola như sau: Ngày xửa ngày xưa, có một con rùa và một con thỏ cãi nhau xem ai nhanh hơn. Chúng quyết định giải quyết việc tranh luận bằng một cuộc thi...

Đánh giá hồ sơ ứng viên theo phương pháp SMART

Phươg pháp đánh giá chất lượng hồ sơ ứng viên thực dụng – Phương pháp SMART Có rất nhiều bài báo và phương pháp hướng dẫn lựa chọn hồ sơ ứng viên trong tuyển dụng. Các bạn chuyên viên tuyển dụng có thể áp dụng công thức sau trong duyệt hồ sơ để thực hiện sàng lọc một...

Các trở ngại của người Việt Nam khi làm việc nhóm

Làm việc nhóm đóng vai trò quan trọng nhằm đảm bảo năng suất và chất lượng công việc. Trong khủng hoảng, cắt giảm nhân sự trở nên thường xuyên. Cắt giảm nhân sự bắt buộc các nhân viên phải làm nhiều công việc hơn và đảm đương nhiều hơn một vị trí. Trong thời hoàng kim...