Chi trả lương thưởng

nâng cao tinh thần làm việc & giữ chân lâu dài

Thảo luận liên quan đến lương thưởng

Các bài viết về chủ đề lương thưởng

VietnamWorks công bố báo cáo thống kê lương toàn năm 2017

VietnamWorks, cổng thông tin việc làm trực tuyến thuộc tập đoàn Navigos Group, vừa công bố “Báo cáo lương toàn năm 2017”. Báo cáo này dựa trên phân tích số liệu trên VietnamWorks từ 01/01/2017 đến 31/12/2017. Mỗi năm có hơn 4,7 triệu hồ sơ ứng tuyển gửi đến 95 nghìn...

Cách xây dựng bảng lương năm 2018 cho doanh nghiệp

Việc xây dựng bảng lương năm 2018 cho doanh nghiệp phải đáp ứng được nguyên tắc tại Điều 7 của Nghị định 49/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về tiền lương. Cụ thể, gồm các nguyên tắc sau đây khi xây dựng bảng lương: 1. Căn cứ vào tổ chức sản xuất, tổ chức lao...

Hướng dẫn ứng dụng phần mềm Smartboss-KPI vào công tác đánh giá nhân sự

Mến chào bạn, KPI – cụm từ này dường như đã trở nên khá quen thuộc đối với những người quản lý, đặc biệt là những người làm trong nghề Nhân sự, và cụm từ này cũng đã ít nhiều từng gây đau đầu cho các bạn??? Làm sao để xây dựng được 1 hệ thống đánh giá KPI cho...

Workshop xây dựng hệ thống đánh giá

Chào mừng các bạn là những tham dự viên đã từng tham dự buổi Chia sẻ kinh nghiệm Xây dựng hệ thống đánh giá KPI tại Tinh Hoa. Chắc chắn với 1 buổi này, dù các bạn đã cố gắng bỏ thời gian quý báu ra tham dự nhưng chắc sẽ vẫn còn khó khăn để thực hành ngay được việc tự...

Chia sẻ kinh nghiệm xây dựng hệ thống KPI

Mến chào bạn, KPI – cụm từ này dường như đã trở nên khá quen thuộc đối với những người quản lý, đặc biệt là những người làm trong nghề Nhân sự, và cụm từ này cũng đã ít nhiều từng gây đau đầu cho các bạn??? Làm sao để xây dựng được 1 hệ thống đánh giá KPI cho...

Trả lương thưởng cho Sales thế nào để họ chạy doanh số hết mình cho công ty?

Nếu lương cơ bản cao quá, salesman sẽ không quan tâm tới thưởng nữa, nếu thưởng quá thấp so với lương cơ bản cũng vậy. PHẦN 3: XÂY DỰNG CƠ CHẾ LƯƠNG DỰA VÀO CHỈ SỐ Sau khi đã có chỉ số nền tảng và đã thống kê sơ bộ để ra bộ chuẩn chung cho cả đội sales như ở phần 2,...

Thư cảm ơn về buổi Giao lưu CEO về chủ đề “2 mô hình CEO cần biết để Quản lý nhân tài theo hệ thống”

Kính chào các anh chị. Công ty Tinh Hoa chân thành cám ơn các anh chị đã bỏ thời gian quý báu để đến tham dự buổi Giao lưu CEO vừa qua… Có lẽ mỗi người trong chúng ta cũng đều đã học được ít nhiều điều gì đó cho mình từ những chia sẻ của nhau nhỉ? Xin gửi tài...

Thư cảm ơn về buổi Giao lưu chia sẻ kinh nghiệm xây dựng “Hệ thống đánh giá KPI”

Kính chào các anh/ chị, Công ty Tinh Hoa chân thành cám ơn các anh/ chị đã bỏ thời gian quý báu để đến tham dự buổi Giao lưu Nhân sự vừa qua… Có lẽ mỗi người trong chúng ta cũng đều đã học được ít nhiều điều gì đó cho mình từ những chia sẻ của nhau nhỉ? Với 2...

Giao lưu nhóm CEO về chủ đề xây dựng “Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc” & xây dựng “Hệ thống lương 3P”

Kính chào anh/chị, Là một CEO, có lẽ anh/chị không chỉ dừng lại ở việc tìm cách tăng trưởng kinh doanh, nhưng mong muốn để có được một đội ngũ nhân tài luôn sát cánh bên mình để làm việc hiệu quả sẽ không nằm ngoài ưu tư của anh/chị…??? Chúng tôi, Công ty CP Giải Pháp...