8 chiến lược quản trị giúp gia tăng năng suất nhân viên

Nếu công ty là 1 cơ thể sống thì năng suất nhân viên chính là linh hồn của cơ thể đó để giữ cho sự sống luôn tiếp diễn và phát triển. Vì năng suất lao động đóng góp 1 phần quan trọng trong tất cả các doanh nghiệp, các nhà quản trị luôn cố gắng chú trọng nâng cao năng...

Mẹo sống sót giữa “cơn bão mùa tuyển dụng”

Tháng 3 hằng năm là cột mốc bắt đầu đợt “bão tuyển dụng” ở hầu hết các doanh nghiệp. Thời điểm này có lẽ là lúc nhà tuyển dụng “quay cuồng” nhất với đống hồ sơ ứng tuyển chất đầy. Và hơn ai hết, các nhà tuyển dụng hiểu rằng quyết định kết nạp thêm thành viên mới cho...

Nhảy việc: nếm quả ngọt hay chịu đắng cay?

Đã qua rồi cái thời mà nhân viên trung thành làm việc với một công ty, mặc kệ những lí do thỉnh thoảng nảy sinh khiến họ muốn từ bỏ. Ngày nay, cơ hội việc làm nhiều hơn, và mức độ đòi hỏi của chúng ta về công việc cũng tăng cao, vậy nên “nhảy việc” không còn là điều...

Xử lý sao khi bị “làm khó” trong tuyển dụng?

Bạn sẽ làm gì khi bị ứng viên nói xấu trên mạng xã hội, hoặc đã gửi offer rồi mà buộc phải rút lại…? Đừng tưởng đây là việc của HR, chỉ cần bạn phải tuyển nhân viên là hoàn toàn có thể đụng những tình huống “dở khóc dở cười” như vậy. Chia sẻ với bạn vài hướng xử lý mà...