Lời chào từ Tinh Hoa

Cảm ơn bạn đã sử dụng phần mềm Đánh giá công việc. Chúng tôi mong rằng sản phẩm này sẽ giúp bạn:

  1. Xây dựng được các tiêu chí đánh giá chính xác, ít cảm tính
  2. Nhắc bạn dù bận rộn thế nào cũng đừng quên đánh giá nhân viên
  3. Đơn giản hóa việc đánh giá nhân viên cho bạn

Chức năng nổi bật: 

Thư viện với các tiêu chí đánh giá về năng lực và KPI mẫu có sẵn

Hướng dẫn truy cập thư viện

Bạn gặp khó khăn khi bắt đầu làm quen với phần mềm này?

hãy đăng ký để tham gia buổi hướng dẫn sử dụng phần mềm, tại TpHCM. Bạn cũng sẽ biết thêm 3 lưu ý giúp tổ chức đánh giá một cách khoa học – chính xác – bớt cảm tính

Đăng ký

Một ví dụ cụ thể

Đánh giá thái độ chủ động trong công việc

STT Cấp độ Điểm số Mô tả
1 Rất thấp 1-3 Vướng nhiều hơn 2 lỗi ở cấp độ 2
2 Thấp 3-5 Có một trong các biểu hiện sau:

  1. Bị than phiền là thiếu tự giác báo cáo ,chậm trễ khi phản hồi, không tự giác phản hồi
  2. Thường xuyên từ chối các yêu cầu làm thêm công việc, làm thêm giờ
  3. Thường xuyên làm việc riêng ( đọc báo, chat ngoài công việc) trong lúc đang làm việc, trong khi việc chính thì kết quả không có gì nổi bật
  4. …  < xem thêm trong thư viện>
3 Trung bình 5-7      …… < xem thêm trong thư viện>
4 Tốt 7-8
  1. …..
5 Rất tốt 9-10 Thể hiện TẤT CẢ các điểm sau:

  1. Tư tin “chỉ đạo” cấp trên khi họ tham gia vào các mục tiêu do mình chịu trách nhiệm chính
  2. Dám mạnh tranh đấu để đạt mục tiêu do mình chịu trách nhiệm chính, mà không ảnh hưởng đến mục tiêu chung …  < xem thêm trong thư viện>