Kính chào anh/chị,

Là một CEO, có lẽ anh/chị không chỉ dừng lại ở việc tìm cách tăng trưởng kinh doanh, nhưng mong muốn để có được một đội ngũ nhân tài luôn sát cánh bên mình để làm việc hiệu quả sẽ không nằm ngoài ưu tư của anh/chị…???

Chúng tôi, Công ty CP Giải Pháp Tinh Hoa,

Kính mời anh/chị cùng đến với buổi giao lưu giữa các CEO để cùng chia sẻ và học hỏi với nhau những phương pháp, cách thức để thu hút và giữ chân nhân tài qua việc xây dựng hệ thống lương 3P và KPI đánh giá hiệu quả công việc nhé!

Chương trình cụ thể như sau:

  • Chủ đề: 2 mô hình CEO cần biết để Quản lý nhân tài theo hệ thống.

                    + Hệ thống KPI quản trị mục tiêu & đánh giá hiệu quả công việc.

                    + Hệ thống lương 3P kích thích tinh thần làm việc.

  • Đối tượng: CEO
  • Thời gian: 9h – 11h sáng thứ tư.
  • Địa điểm: Công ty Cổ Phần Giải Pháp Tinh Hoa – 69/38/23 Đường D2 (Số cũ: P12A Đường D3), Phường 25, Quận Bình Thạnh, Tp.HCM.

Kính mong quý anh/ chị sắp xếp thời gian để tham dự.

Trân trọng kính mời.

Lưu ý: Chương trình hạn chế và không thu phí. Để thuận lợi cho việc tổ chức, xin quý anh/ chị vui lòng đăng ký với Ms. Ngọc Huyền: 0916.511.902, email: hr@giaiphaptinhhoa.com trước ngày 17 /04 /2017.  Xin cám ơn.

Giao lưu & chia sẻ hệ thống đánh giá hiệu quả công việc & hệ thống lương 3P

  • 2 mô hình CEO cần biết để Quản lý nhân tài theo hệ thống.
  • Hệ thống KPI quản trị mục tiêu & đánh giá hiệu quả công việc.
  • Hệ thống lương 3P kích thích tinh thần làm việc.

Buổi giao lưu là nơi gặp gỡ giữa những nhóm CEO. Đây là sự kiện không thu phí.

Những câu hỏi thường gặp về chủ đề:

Xây dựng Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc:

  • Đánh giá nhân viên để làm gì?
  • Tần suất đánh giá thế nào là phù hợp?
  • Sử dụng phương pháp nào để đánh giá?
  • Chọn lựa tiêu chí nào để đánh giá?
  • Tiến trình xây dựng hệ thống đánh giá thế nào cho hiệu quả ?

Xây dựng Hệ thống lương 3P:

  • Mất thời gian kiểm tra bảng công, mất thời gian quản lý đăng ký, tổng kết?
  • Mất thời gian làm báo cáo lương, phiếu lương?
  • Làm sao để xây dựng hệ thống lương thưởng hiệu quả?
  • Làm sao xác định quỹ lương?

Đăng ký tham gia để trả lời những câu hỏi trên

Buổi giao lưu chỉ giới hạn số lượng dưới 10 người để đảm bảo chất lượng nội dung trao đổi. Xin vui lòng đăng ký chỗ.

Đăng ký tham gia tại Tp HCM 

Những khó khăn thường gặp khi đánh giá:

Xây dựng Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc:

  • Các yếu tố đánh giá mang tính cảm tính.
  • Nhân viên đánh giá một cách qua loa, không quan tâm.
  • Thiếu các công cụ, biểu mẫu để đánh giá.

 

 

Xây dựng Hệ thống lương 3P:

  • Các yếu tố đánh giá mang tính cảm tính.
  • Nhân viên đánh giá một cách qua loa, không quan tâm.
  • Thiếu các công cụ, biểu mẫu để đánh giá.

Địa chỉ

Địa chỉ: P12A Ðường D3, Phường 25, Quận Bình Thạnh, Tp.HCM

(số mới: 69/38/23 Đường D2, Phường 25, Quận Bình Thạnh, Tp.HCM)

Ðiện thoại: (84.8) 6258 7699 Fax: (84.8) 6258 7629

Email info@giaiphaptinhhoa.com

Tham gia Group giao lưu nhóm CEO