Đánh giá nhân viên cần một góc nhìn khác

Thuật ngữ “đánh giá nhân viên” hiện đang được khá nhiều doanh nghiệp sử dụng, với cả một quy trình đánh giá nhân viên. Nhưng trên thực tế, việc “đánh giá nhân viên” luôn là nỗi ám ảnh của các nhà quản lý, và luôn mang đến nỗi thất vọng cho nhân... read more

Thư cảm ơn về buổi Giao lưu CEO về chủ đề “2 mô hình CEO cần biết để Quản lý nhân tài theo hệ thống”

Kính chào các anh chị. Công ty Tinh Hoa chân thành cám ơn các anh chị đã bỏ thời gian quý báu để đến tham dự buổi Giao lưu CEO vừa qua… Có lẽ mỗi người trong chúng ta cũng đều đã học được ít nhiều điều gì đó cho mình từ những chia sẻ của nhau nhỉ? Xin gửi tài... read more

Thư cảm ơn về buổi Giao lưu chia sẻ kinh nghiệm xây dựng “Hệ thống đánh giá KPI”

Kính chào các anh/ chị, Công ty Tinh Hoa chân thành cám ơn các anh/ chị đã bỏ thời gian quý báu để đến tham dự buổi Giao lưu Nhân sự vừa qua… Có lẽ mỗi người trong chúng ta cũng đều đã học được ít nhiều điều gì đó cho mình từ những chia sẻ của nhau nhỉ? Xin gửi... read more

Hạt giống

Lần đầu tiên tôi được tiếp xúc với thầy Thích Nhất Hạnh trên một chuyến bay từ New York về San Francisco, tầm hơn 10 năm trước. Lúc đó ngồi cạnh một ông Mỹ đang chăm chú đọc một cuốn sách. Tôi hỏi sách gì: hóa ra là cuốn “Art of Power” của Thích Nhất Hạnh. Ông lại hỏi... read more

Giao lưu nhóm CEO về chủ đề xây dựng “Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc” & xây dựng “Hệ thống lương 3P”

Kính chào anh/chị, Là một CEO, có lẽ anh/chị không chỉ dừng lại ở việc tìm cách tăng trưởng kinh doanh, nhưng mong muốn để có được một đội ngũ nhân tài luôn sát cánh bên mình để làm việc hiệu quả sẽ không nằm ngoài ưu tư của anh/chị…??? Chúng tôi, Công ty CP Giải Pháp... read more

Tham gia giao lưu chia sẻ nhân sự “Quản lý cảm xúc”

Mến chào bạn, Trách nhiệm của công việc và những tất tả của cuộc sống nhiều lúc làm cho chúng ta mệt mỏi, dễ nóng giận vô cớ, ảnh hưởng đến chất lượng và kết quả của công việc cũng như các mối tương quan… Điều này đã xảy ra rất nhiều trong môi trường làm việc của công... read more

Giao lưu chia sẻ về chủ đề “Xây dựng hệ thống đánh giá KPI”

Mến chào bạn, KPI – cụm từ này dường như đã trở nên khá quen thuộc đối với những người quản lý, đặc biệt là những người làm trong nghề Nhân sự, và cụm từ này cũng đã ít nhiều từng gây đau đầu cho các bạn??? Làm sao để xây dựng được 1 hệ thống đánh giá KPI cho... read more

Buổi giao lưu chia sẻ kinh nghiệm xây dựng hệ thống lương 3P

Mến chào các bạn, Mình là Ngọc Huyền, Phụ trách Nhân sự của Công ty Tinh Hoa. Là một người phụ trách Nhân sự, có lẽ bạn đã từng ưu tư để xây dựng một thang bảng lương, thưởng sao cho hợp lý với ngân sách của công ty, đồng thời bảng lương đó cũng phải có thể thu hút... read more

File chuyển đổi Công thức tính lương từ Net sang Gross và ngược lại

Bạn đang cần chuẩn bị cho bảng lương mới áp dụng, và muốn chuyển đổi từ từ NET – GROSS Dù công thức rất phức tạp từ thuế đến BHXH, nhưng bạn chỉ cần đưa thông tin vào 1 cột, cột còn lại sẽ cho ra kết quả . Xin vui lòng download tại đây: Gross-Net va Net-Gross... read more

Biểu mẫu xây dựng bảng lương – phụ cấp lương

Một số khái niệm về xây dựng bảng lương – phụ cấp lương: Thang lương: dùng để xác định quan hệ tỷ lệ về tiền lương giữa những công nhân cùng nghề khi họ đảm nhiệm những công việc có mức độ phức tạp khác nhau. Mỗi thang lương gồm các bậc lương nhất định và các hệ... read more
Paste your AdWords Remarketing code here